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Numéro du poste : J0512-0167
Titre du poste : Analyste principal, Politiques réglementaires
Type d’emploi : Temps plein
Type de poste : Emploi régulier
Ville, province, pays : Ottawa, Ontario, Canada
Catégorie d'emploi : Analyse
Nombre de postes : 0
Date d'affichage : Le 4 mai 2012
Date de retrait : Le 17 mai 2012
Votre candidature pourrait être étudiée en vue d’autres postes similaires à la Banque.
(salaire annuel) : La Banque offre un programme de rémunération globale concurrentiel et un salaire à l’embauche allant habituellement de 78 269 $ à 97 836 $* (niveau de poste 17), selon les compétences du candidat retenu. * Dans les cas où elle doit pourvoir des postes dans des domaines de spécialisation particuliers, la Banque peut offrir un salaire de départ plus élevé aux candidats exceptionnels.
La banque centrale du Canada est l'institution macroéconomique prééminente du pays. Aucun autre employeur ne vous offrira l'occasion d’œuvrer au cœur même de l'économie canadienne, au sein d'une organisation dont le travail a une incidence considérable sur le bien-être économique et financier des Canadiens. Peu importe votre champ de compétences, vous profiterez d'une culture d'ouverture et d'un milieu de travail exceptionnel qui vous proposeront des défis stimulants et vous inciteront à exceller. (En savoir plus)
Le département de la Stabilité financière effectue des analyses et des recherches sur des questions touchant la stabilité globale du système financier au Canada. Cette responsabilité comprend l’évaluation de la vulnérabilité du système financier dans des scénarios où celui-ci serait exposé à des tensions, l’évolution de la réglementation fédérale du secteur financier ainsi que la surveillance générale des systèmes de compensation et de règlement susceptibles de présenter un risque systémique. Le département suit également de près les activités du secteur financier au Canada et à l’étranger. La Section chargée des politiques de réglementation du département de la Stabilité financière mène des recherches et des analyses sur de nombreuses questions d’ordre réglementaire touchant le système financier, et notamment les institutions financières réglementées, les autres intermédiaires de crédit (à savoir le secteur du financement de marché), le cadre de résolution pour le secteur bancaire, le cadre de politique macroprudentielle et les apports de liquidités des banques centrales. Ces travaux servent à l’élaboration de politiques et à la formulation de recommandations sur des enjeux pertinents, à l’appui du rôle joué par la Banque dans des forums nationaux et internationaux (p. ex., le Conseil de stabilité financière, le G20 et la Banque des Règlements Internationaux).
Sous la direction générale du chef adjoint, vous jouez un rôle clé au sein d’une équipe chargée de fournir des conseils stratégiques sur des questions liées aux politiques de réglementation financière, y compris le cadre de résolution canadien pour le secteur bancaire, le cadre de surveillance et de politique des activités de financement de marché ainsi que les instruments de politique visant à cerner et à contrer les risques pesant sur la stabilité financière. Vous proposez, dirigez et effectuez des travaux de recherche et d’analyse originaux de grande qualité sur des questions empiriques ou théoriques et encadrez vos collègues dans leurs projets de recherche.
• analyser les enjeux liés aux réformes de la réglementation du secteur financier, en particulier en ce qui a trait au cadre de politique relatif aux institutions financières d’importance systémique, les activités de financement de marché et la réglementation macroprudentielle, et fournir des conseils stratégiques à cet égard • préparer des exposés et des rapports à l’intention de la Haute Direction sur des questions liées aux responsabilités de la section et formuler des recommandations en matière de politiques • participer, au besoin, à des discussions concernant la stabilité financière avec des partenaires de la Banque représentant le secteur privé et les organismes de réglementation • trouver des pistes de recherche et réaliser des travaux de recherche dans des domaines liés aux grandes responsabilités de la section
• maîtrise ou doctorat en économie ou en finance• au moins deux années d’expérience professionnelle de la recherche et de l’analyse portant sur des données économiques et financières ainsi que de la formulation concertée de conseils stratégiques• anglais ou français essentiel • excellentes aptitudes pour la résolution de problèmes et capacité d’analyser des données économiques et financières• capacité d’entreprendre des projets de recherche approfondie• capacité de communiquer efficacement, tant oralement que par écrit, avec divers publics • motivation et esprit d’initiative • capacité de travailler de façon autonome et au sein d’une équipe, tout en respectant des échéances serrées• excellentes compétences en recherche empirique ou théorique
• capacité de communiquer efficacement dans les deux langues officielles• formation menant au titre d’analyste financier agréé (CFA), à un titre ou à une accréditation en gestion des risques financiers ou en gestion professionnelle des risques• expérience de travail avec des partenaires externes, notamment dans l’établissement de liens• connaissance des enjeux liés au système financier en général
Les candidats possédant les compétences appropriées sont priés d’envoyer un curriculum vitae détaillé et une lettre de présentation d’ici le 17 mai 2012. Dans le cadre du processus de recrutement, ils devront obligatoirement remplir un questionnaire.• Condition d’emploi : Le candidat retenu doit être admissible à l’obtention d’une cote de fiabilité.• Une aide à la réinstallation pourrait être offerte, au besoin. • La Banque du Canada bénéficie des points de vue, des attributs et des talents particuliers de son effectif diversifié. Elle offre à ses employés et aux candidats à un poste la flexibilité nécessaire pour répondre à leurs besoins. La Banque souscrit aux principes de l’équité en matière d’emploi et incite fortement les hommes et les femmes – y compris les Autochtones, les personnes handicapées et les membres des minorités visibles – ayant les compétences appropriées à présenter leur candidature.• La Banque communiquera uniquement avec les personnes retenues pour une entrevue. • Le genre masculin est utilisé comme générique à seule fin d’alléger le texte.
Désolé, ce travail n'est plus disponible.
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