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Numéro du poste : J0412-0707
Titre du poste : Chef adjoint, Section de la modélisation
Type d’emploi : Temps plein
Type de poste : Emploi régulier
Ville, province, pays : Ottawa, Ontario, Canada
Catégorie d'emploi : Économie
Nombre de postes : 0
Date d'affichage : Le 23 avril 2012
Date de retrait : Le 9 mai 2012
(salaire annuel) : La Banque offre un programme de rémunération globale concurrentiel et un salaire à l’embauche allant habituellement de 106 250 $ à 132 812 $* (niveau de poste 19), selon les compétences du candidat retenu.* Dans les cas où elle doit pourvoir des postes dans des domaines de spécialisation particuliers, la Banque peut offrir un salaire de départ plus élevé aux candidats exceptionnels.
La banque centrale du Canada est l'institution macroéconomique prééminente du pays. Aucun autre employeur ne vous offrira l'occasion d’œuvrer au cœur même de l'économie canadienne, au sein d'une organisation dont le travail a une incidence considérable sur le bien-être économique et financier des Canadiens. Peu importe votre champ de compétences, vous profiterez d'une culture d'ouverture et d'un milieu de travail exceptionnel qui vous proposeront des défis stimulants et vous inciteront à exceller. (En savoir plus)
Le département des Analyses de l’économie canadienne a pour première responsabilité de fournir à la direction de la Banque du Canada des analyses ponctuelles de grande qualité concernant les conditions économiques au pays et de conseiller celle-ci en ce qui a trait à la conduite de la politique monétaire. Il effectue en outre des recherches à long terme sur des sujets liés à la politique monétaire tels que la formulation optimale du cadre de mise en oeuvre de la politique monétaire canadienne, et les relations entre les variables réelles et les variables financières.
Vous êtes membre de l’Équipe de direction du département. Sous la direction générale du chef et d’un directeur de recherches, vous dirigez les activités de la Section de la modélisation. Vous gérez les ressources de la Section de manière à ce que la Banque puisse effectuer des analyses en matière de politique monétaire au moyen de modèles macroéconomiques modernes. Votre section produit également des analyses à court terme et des recherches à long terme qui permettent de mieux comprendre les principaux liens dans l’économie canadienne et leur pertinence pour les perspectives économiques et la politique monétaire canadienne. Elle doit également faire connaître ses travaux de recherche à l’interne et à l’externe, en les présentant dans le cadre de séminaires et de colloques, en produisant des documents de travail et en publiant des articles dans des revues économiques. De plus, en tant que membre de l’Équipe de direction du département, vous prenez part à l’élaboration et à la mise en œuvre des plans de travail et des autres activités du département, appuyez ses grands objectifs opérationnels, participez à la définition de son orientation stratégique et contribuez à des initiatives liées à la fonction Administration de la Banque.
• diplôme d’études supérieures (maîtrise ou doctorat) en économie• au moins cinq années d’expérience de l’exécution de travaux d’analyse économique ayant donné lieu à la rédaction de documents de recherche originaux de grande qualité• expérience reconnue de la gestion d’une équipe• anglais et français essentiels• exigence linguistique : niveau minimum de départ : niveau 4 – connaissance fonctionnelle de la deuxième langue officielle (des cours seront fournis au candidat retenu pour lui permettre d’atteindre le niveau de bilinguisme exigé, c’est-à-dire connaissance pleinement fonctionnelle)Aptitudes techniques propres au poste :• capacité de diriger, de coordonner et d’orienter les travaux de la Section• aptitude à formuler pour la Section une vision qui soit conforme aux besoins du département• aptitude à prévoir les besoins de la Haute Direction en matière de recherche• capacité de produire des travaux d’analyse économique et de politiques d’excellente qualité en s’appuyant sur des recherches de pointe et des techniques de modélisation• capacité de mener des recherches sur des sujets d’intérêt pour l’institution• capacité de publier régulièrement dans des publications de la Banque et dans des revues spécialisées de haut niveau• capacité de faire en sorte que la Section réalise les objectifs de ses plans de travail en planifiant les tâches efficacement et en offrant de l’encadrement ainsi qu’une rétroaction constructive et opportune• aptitude à diriger les travaux de recherche en mettant au point des idées et des programmes de recherche, en prodiguant des conseils sur les recherches économiques et en participant activement à des ateliers et à des colloques• capacité de contribuer à la création d’un milieu de travail constructif et axé sur la collaboration afin d’attirer, de former et de retenir des employésCompétences générales attachées au poste :• raisonnement analytique : capacité d’analyser des enjeux complexes, de diagnostiquer des problèmes aux multiples facettes et de concevoir des solutions ou des stratégies judicieuses• raisonnement conceptuel : capacité de saisir rapidement la nature de problèmes complexes et d’élaborer des concepts, des modèles ou des cadres pertinents pour les régler• orientation stratégique : capacité reconnue d’élaborer une vision et des objectifs à long terme• gestion par l’action : capacité de gérer activement le rendement du personnel et de résoudre des problèmes de rendement• perfectionnement des autres : capacité de favoriser et de soutenir le perfectionnement à long terme des autres en leur offrant un encadrement et de la rétroaction sur les compétences ainsi qu’en créant des possibilités d’apprentissage• leadership (direction de personnes ou d’équipes) : aptitude reconnue à diriger une équipe et à en accroître l’efficacité en communiquant une vision à long terme, en donnant des conseils, en faisant de la supervision, en réglant les conflits, en inspirant confiance, en motivant les autres et en optimisant le rendement• communication interactive efficace : capacité de communiquer efficacement avec des publics très divers en adaptant le contenu de ses interventions selon le cas, en éclaircissant les points compliqués et en communiquant de façon appropriée les renseignements de nature délicate• établissement de relations : capacité d’établir et d’entretenir un vaste réseau de contacts à des fins de soutien ou de coopération
• expérience reconnue de l’utilisation du principal modèle de projection de la Banque du Canada• capacité reconnue de publier régulièrement dans des revues spécialisées de haut niveau• connaissance pleinement fonctionnelle de la deuxième langue officielle
Les candidats possédant les compétences appropriées sont priés d’envoyer un curriculum vitae détaillé et une lettre de présentation d’ici le 9 mai 2012. Dans le cadre du processus de recrutement, ils devront obligatoirement remplir un questionnaire.Veuillez joindre à votre lettre de présentation un document qui résume : i) votre vision concernant la Section, notamment à propos des recherches qui devraient être effectuées pour aider la Banque à atteindre ses objectifs à court et à long terme; ii) la contribution que vous pourriez apporter à la réalisation du mandat du département; iii) votre conception de la gestion du rendement.• Condition d’emploi : Le candidat retenu doit être admissible à l’obtention d’une cote de fiabilité.• Une aide à la réinstallation pourrait être offerte, au besoin.• La Banque du Canada bénéficie des points de vue, des attributs et des talents particuliers de son effectif diversifié. Elle offre à ses employés et aux candidats à un poste la flexibilité nécessaire pour répondre à leurs besoins. La Banque du Canada souscrit aux principes de l’équité en matière d’emploi et incite fortement les hommes et les femmes – y compris les Autochtones, les personnes handicapées et les membres des minorités visibles – ayant les compétences appropriées à présenter leur candidature.• La Banque communiquera uniquement avec les personnes retenues pour une entrevue.• Le genre masculin est utilisé comme générique à seule fin d’alléger le texte.
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