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Sous la supervision générale de l'Inspecteur de la Division des Services d'Appui, ce poste estchargé d'examiner les preuves numériques et audio extraites des caméras portées sur le corps et de veiller à ce que les informations sans rapport avec les dossiers judiciaires soient supprimées avant leur divulgation au tribunal.TÂCHES ET RESPONSABILITÉS DU POSTE• Recueillir, organiser, conserver et divulguer les preuves numériques extraites des caméras corporelles dans conformément aux politiques du service de police de Saint John et aux politiques municipales, provinciales et fédérales législation.• Veiller à ce que les images sensibles des victimes et des passants innocents soient correctement expurgées protéger la vie privée et la sécurité des autres.• Assurer la maintenance, la disponibilité, la confidentialité et la communication des dossiers aux personnes autorisées individus selon les lignes directrices établies.• Communiquer les performances, les mesures et les questions ayant un impact sur la communauté policière et pertinentes pour caméras portées sur le corps.• Purger les informations extraites des caméras-piétons conformément à la Saint JohnPolitique de rétention des forces de police.• Mener des audits internes pour garantir la conformité et le respect des politiques; signaler tout problème de violation de la politique et de mauvaise conduite des agents.• S'assurer que toutes les séquences d'enregistrement de caméras portées sur le corps sont correctement cataloguées avec le numéro de dossier, catégorisation des titres et des fichiers et peut être facilement accessible et référencé avec les dossiers.• Examiner régulièrement la politique relative aux caméras portées sur le corps du service de police de Saint John et aider le Gestionnaire des politiques et de la gestion des risques avec les mises à jour pertinentes et les demandes RTIPPA.• Superviser les rôles et les autorisations des utilisateurs, y compris la restriction de l'accès aux informations confidentielles des dossiers.• Traiter les demandes de séquences vidéo pour l'unité judiciaire et les organismes d'application de la loi externes en garantissant que la vérification a été effectuée conformément à la législation sur la protection de la vie privée.• Point de contact secondaire pour les fournisseurs de logiciels de preuves numériques en ce qui concerne le dépannage, les tests de mise à niveau des logiciels et les nouveaux produits.• Se tenir au courant des changements technologiques liés aux preuves numériques grâce à la recherche, aux développement et formation.• Peut être amené à témoigner devant le tribunal en tant que témoin.• Aider à la délivrance, à l'inventaire et à l'entretien du matériel de caméra porté sur le corps.• Collaborer avec le responsable de la formation et du développement pour aborder la formation continue exigences.• Effectuer d'autres tâches pertinentes selon les besoins.
Conditions préalables:• Autorisation de sécurité approuvée par le service de police de Saint John.• Doit réussir l'entretien d'intégritéLa connaissance de:• Politiques et procédures du service de police de Saint John• Lois, règlements et lignes directrices fédéraux, provinciaux et municipaux pertinents.Capacité démontrée à:• Identifier les enjeux ou les problèmes et élaborer des stratégies, des idées et des opportunités pour les résoudre.• S'adapter efficacement aux changements dans l'environnement de travail et garder son sang-froid sous pression.• Solides compétences en communication orale et écrite.• Établir et maintenir des relations de travail efficaces avec le personnel, d'autres départements et agences externes.• Planifier et prioriser le travail pour atteindre une efficacité maximale.• Maîtrise des systèmes Microsoft Office, solides connaissances en technologie de l'information, aisance à naviguer dans de nouveaux systèmes informatiques.• Capacité de travailler indépendamment.• Souci du détail et organisé.• Travailler avec des informations sensibles et maintenir la confidentialité.ÉDUCATION, FORMATION et EXPÉRIENCE:• Études postsecondaires en technologie de l'information ou dans un domaine connexe.• Minimum de deux (2) années d'expérience en gestion de documents ou dans un domaine connexe.• Deux (2) ans ou plus d'expérience professionnelle dans un environnement d'application de la loi seraient considéré comme un atout.
