Analyste - Gestion des données

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Sous la supervision du conseiller principal - systèmes d’information, le titulaire du poste aura comme principales responsabilités d’assurer une gestion des données ainsi que de les structurer afin d’en favoriser l’exploitation. Il s’assure que les demandes des utilisateurs soient traitées et mises en place selon les normes en vigueur.


Description :

1) Collecte les besoins auprès des utilisateurs, effectue des analyses reliées au développement et à l’entretien de l’entrepôt de données et des tableaux de bord, effectue la modélisation requise;

2) Détermine parmi différentes solutions identifiées, celles qui seront le plus optimales pour répondre aux besoins des utilisateurs;

3) Planifie et coordonne les activités afin de produire différents livrables auprès des utilisateurs;

4) Élabore et met en place les mécanismes d’accès aux données afin d’en faciliter l’exploitation;

5) Prépare, structure et organise les fichiers en provenance des systèmes connexes afin d’alimenter les entrepôts de données;

6) Utilise des outils TI pour l’exploration et l’analyse des données;

7) Élabore et maintient les divers catalogues, dictionnaires et modèles de données;

8) Utilise des outils de type ETL pour assurer la gestion des entrepôts;

9) Assure un soutien complet aux utilisateurs des tableaux de bord et des outils d’accès à l’information, les conseille et dispense la formation requise;

10) Est responsable des phases de développement, de programmations d’application, de mise en production, de support post-implantation, d’élaboration des scénarios de tests et de la mise en œuvre des scénarios de tests ;

11) Assure le soutien des tableaux de bord et de l’entrepôt de données concernant la régularité des mises à jour et la fiabilité des données; 

12) Prépare des structures de requêtes SQL complètes afin de rendre l’information disponible en fonction des besoins ;

13) Rendre corporatif des rapports créés par les utilisateurs ;

14) Rédige et met à jour les documentations techniques et les guides d’opérations destinés aux utilisateurs lorsque requis ;

15) Assure un transfert des connaissances avec les autres membres de l’équipe TI ;

16) Peut être appelé à représenter la STL sur certains comités externes ;

17) Assurer une vigie technologique concernant les outils en lien avec l’analyse et l’exploitation des données ;

18) Effectue toutes autres tâches connexes à la demande de son supérieur immédiat.


Exigences :

Scolarité et expérience:

• Diplôme d’études universitaires relié aux technologies de l’information ou formation collégiale (DEC) en informatique jumelée à une expérience pertinente.
• Minimum de 5 ans d'expérience pertinente dans le domaine des technologies de l’information.

Compétences techniques:

• Maîtrise de la programmation orientée objet;
• Maitrise de SQL server et Oracle (langage SQL);
• Connaissance en structures de données et des systèmes d'information de gestion;
• Connaissance de la plateforme de développement .NET (C#, VB.net et ASP,net);
• Expérience avec un outil de type ETL;
• Expérience dans un environnement de type BI (intelligence d’affaires);
• Connaissance des outils « tableau Desktop et Server » - Atout;
• Connaissance de l’outil Crystal Reports – Atout;
• Expérience avec l’outil SSIS de Microsoft – Atout.

Compétences non-techniques:

• Esprit analytique et de synthèse très développé;
• Capacité à comprendre rapidement les besoins des utilisateurs;
• Habileté à exercer un rôle-conseil et à guider des intervenants;
• Faciliter à communiquer et vulgariser des concepts;
• Bonne connaissance de la langue parlée et écrite;
• Capacité pour le travail en équipe.


Horaire de travail :

En alternance une semaine sur deux (entre 4 jours et 5 jours par semaine)
Du lundi au jeudi ou du mardi au vendredi / et du lundi au vendredi (Selon les besoins opérationnels)


Conditions de travail :

Selon la convention collective des employés de bureau


Informations supplémentaires :

Durée du mandat : 2 ans


Toutes les demandes d'emploi doivent être soumises dans le site Web de la Société de transport de Laval et doivent inclure un exemplaire à jour de votre curriculum vitae. Tout dossier incomplet sera refusé. Les candidatures reçues par courriel, par télécopieur ou par courrier ne seront pas traitées. Seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées. Une copie du dernier relevé de notes ou une copie du diplôme sera exigée lors des examens ou de l'entrevue.


La Société de transport de Laval souscrit au principe d’équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées détenant les compétences requises par les emplois concernés.