Conseiller(ère) technique GMAO

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Sous la direction du Chef-Infrastructures, le titulaire a pour mandat le développement, l’implantation et le déploiement de l’outil GMAO pour la direction. L’objectif principal de ce mandat étant d’optimiser les travaux attitrés à l’entretien d’infrastructures.


Description :

À ce titre, cette personne sera appelée à :

1. Recueillir, analyser et ordonner des processus d’affaires et outils existants;

2. Identifier des résultats obtenus et recommandation en lien avec les objectifs de la direction;

3. Mettre en place et optimiser l’organisation et la planification en vigueur de la direction;

4. Prioriser ou revisiter des gammes d’entretien préventives, correctives ou opérationnelles;

5. Participer au développement d’indicateurs;

6. Créer des arborescences;

7. Déployer un nouvel outil GMAO;

8. Formation et stabilisation de l’outil GMAO.


Exigences :

1. Détenir une formation universitaire en gestion de l’entretien, gestion des opérations et/ou un diplôme collégial en informatique avec un profil d’analyste d’affaires et/ou toutes autres combinaisons d’études et d’expériences pertinentes seront considérées;


2. Détenir 3 à 5 ans d’expérience dans l’une ou l’autre des exigences identifiées;

3. Connaissance dans les domaines suivants : infrastructures, entretien d’équipements,
entretien des bâtiments, et budget;

4. Avoir la capacité de travailler en équipe;

5. Avoir la capacité de s’adapter facilement aux changements;

6. Sens de l’organisation, esprit d’analyse, bon jugement;

7. Souci du détail et de la rigueur;

8. Maîtrise les outils courants (Excel, Office).


Horaire de travail :

Selon les besoins opérationnels.


Conditions de travail :

En vertu de la politique de rémunération et conditions de travail des employés non syndiqués de la STL.


Informations supplémentaires :

L’annonce de cet emploi dans les médias externes peut se faire simultanément à l’affichage interne à la Société. Toutefois, les candidatures internes sont traitées en priorité, conformément à la politique de la Société.


Toutes les demandes d'emploi doivent être soumises dans le site Web de la Société de transport de Laval et doivent inclure un exemplaire à jour de votre curriculum vitae. Tout dossier incomplet sera refusé. Les candidatures reçues par courriel, par télécopieur ou par courrier ne seront pas traitées. Seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées. Une copie du dernier relevé de notes ou une copie du diplôme sera exigée lors des examens ou de l'entrevue.


La Société de transport de Laval souscrit au principe d’équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées détenant les compétences requises par les emplois concernés.