Chef - Réseau

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À ce titre, cette personne sera appelée à :

1. Voir à l’organisation et au contrôle des travaux d’entretien des infrastructures du réseau et assurer la mise à jour des projets afférents;

2. Élaborer et assurer le suivi des programmes d’entretien préventif;

3. Élaborer, gérer et assurer la mise en œuvre du programme des investissements au niveau des infrastructures du réseau;

4. Élaborer et assurer le suivi du budget de son secteur d’activités;

5. Superviser le personnel sous sa responsabilité;

6. Gérer et assurer le suivi des demandes d’intervention au niveau des infrastructures du réseau;

7. Coordonner les différentes ressources (professionnels, sous-traitance et internes) pour la réalisation des travaux et assure la gestion et le suivi des contrats sous sa responsabilité;

8. Élaborer et réviser les processus, procédures ainsi que les études, analyses et indicateurs de son secteur d’activités;

9. Planifier, diriger, organiser et contrôler les activités de son service conformément aux politiques adoptées par la Société;

10. Établir les priorités de son service en conformité avec les objectifs et orientations de la direction;

11. Effectue toutes autres tâches connexes sur demande.


Description :

Sous la supervision du Directeur Infrastructures, le titulaire est responsable de la gestion, de la supervision et de la coordination de l’ensemble des activités d’entretien des infrastructures du réseau du territoire de la STL et ce, autant lorsque la STL agit comme propriétaire ou mandataire. Il est également responsable de la mise en œuvre des différents projets d’amélioration afférents dans une perspective d’amélioration continue et d’assurance-qualité de son secteur.


Exigences :

• Détenir un diplôme universitaire de 1er cycle en génie, en administration des affaires ou autre combinaison de formation et d’expérience pertinente sera prise en considération;

• Posséder de 7 à 10 ans d’expérience pertinente en entretien d’équipements civils ou bâtiments;

• Posséder 3 à 5 ans d’expérience en supervision et gestion d’équipe;

• Posséder 3 ans d’expérience en gestion de contrat;

• Posséder une expérience en planification de l’entretien et en planification budgétaire;

• Détenir de fortes aptitudes pour la planification et l’organisation du travail;

• Avoir une forte orientation client;

• Détenir des habiletés marquées en gestion des priorités

• Aptitude à communiquer efficacement avec les différents niveaux de gestion ;

• Posséder une expérience en milieu syndiqué, un atout;

• Expérience dans un domaine relié au transport collectif, un atout.


Horaire de travail :

Selon les besoin opérationnels.


Conditions de travail :

En vertu de la politique de rémunération et conditions de travail des employés non syndiqués de la STL.


Informations supplémentaires :

L’annonce de cet emploi dans les médias externes peut se faire simultanément à l’affichage interne à la Société. Toutefois, les candidatures internes sont traitées en priorité, conformément à la politique de la Société.


Toutes les demandes d'emploi doivent être soumises dans le site Web de la Société de transport de Laval et doivent inclure un exemplaire à jour de votre curriculum vitae. Tout dossier incomplet sera refusé. Les candidatures reçues par courriel, par télécopieur ou par courrier ne seront pas traitées. Seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées. Une copie du dernier relevé de notes ou une copie du diplôme sera exigée lors des examens ou de l'entrevue.


La Société de transport de Laval souscrit au principe d’équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées détenant les compétences requises par les emplois concernés.