Superviseur, gestion de l’inventaire

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Sous la responsabilité du Chef, service de l’approvisionnement, le titulaire du poste est responsable de la planification, de l’organisation et du contrôle des activités de gestion des inventaires reliés à la maintenance des autobus. Il est responsable de l’optimisation globale des processus dans le but de satisfaire les besoins et d’assurer la continuité des opérations en respect des lois, normes et politiques en vigueur. De plus, il est responsable de la supervision et du soutien aux employés.


Description :

1. Prépare les demandes de biens et service requises suite à l’analyse des rapports de rupture de stocks (au comptoir et à l’atelier) et de réapprovisionnement;

2. Réalise les achats aux fins d’approvisionnement et de réapprovisionnement assujettis à la politique et encadré par une entente ou un contrat (achats ponctuels);

3. S’assure que les pièces et matériaux livrés soient conformes aux spécifications techniques des requérants;

4. Assure le respect des processus et procédures de contrôle physique des inventaires incluant l’inventaire cyclique et supervise les activités de réception, d’expédition et d’entreposage en lien avec les processus et procédures mis en place suite à l’implantation du module inventaire dans le Guide TI;

5. Assure le suivi, le maintien et le réapprovisionnement des niveaux d’inventaire;

6. S’assure du suivi des commandes afin d’éliminer toute rupture des stocks;

7. Planifie les besoins avec les plans de maintenance préventive, d’acquisition de nouveaux équipements et de retrait des équipements désuets en étroite collaboration avec la direction Entretien et ingénierie;

8. Correction des niveaux d’inventaire à maintenir (minimum et maximum en magasin et point de commande) en fonction de l’utilisation et des délais de livraison et ajuste la classification des stocks selon les consommations des stocks;

9. Analyse les modèles et les stratégies de gestion des stocks afin de maximiser la gestion des inventaires;

10. Assure la création de code répertoire;

11. Assure les suivis nécessaires, entre autre au niveau du carburant, du rapport de véhicules immobilisés, des retours et des réparations de marchandises, des pièces en attente d’expédition et du statut du décompte cyclique;

12. Participe au contrôle budgétaire et à la classification des stocks;

13. Effectue l’analyse de la dépense et l’identification des opportunités de réduction des inventaires, et émet des recommandations à partir des données transactionnelles extraites par le coordonnateur;

14. Analyse les performances de gestion des inventaires selon les indicateurs et mesures définies suite à l’identification des cibles et objectifs fixés, incluant le niveau de service, à partir de la compilation des données faites par le coordonnateur;

15. Assigne et supervise le travail des employés qui sont sous sa responsabilité, notamment les magasiniers et un technicien approvisionnement;

16. Effectue avec rigueur et uniformité les diverses interventions de gestion auprès des employés (gestion de la présence au travail, gestion et suivi des prestations de travail, gestion des comportements et application des diverses politiques de l’entreprise ainsi que la convention collective);

17. Accomplit, sur demande, toute autre tâche connexe.


Exigences :

• Minimum de 5 ans d’expérience en gestion d’inventaire;
• Formation universitaire en gestion d’approvisionnement et/ou en gestion des opérations, ou toute combinaison de formation et d’expérience jugée équivalente;
• Accréditation CPIM, un atout;
• Connaissance dans les pièces d’autobus ou de camions, un atout;
• Habileté de gestion de personnel dans un environnement syndiqué.


Horaire de travail :

Selon les besoins du service


Conditions de travail :

En vertu de la politique de rémunération et conditions de travail des employés non syndiqués de la STL


Informations supplémentaires :

Poste temporaire à temps plein (1 an)


Toutes les demandes d'emploi doivent être soumises dans le site Web de la Société de transport de Laval et doivent inclure un exemplaire à jour de votre curriculum vitae. Tout dossier incomplet sera refusé. Les candidatures reçues par courriel, par télécopieur ou par courrier ne seront pas traitées. Seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées. Une copie du dernier relevé de notes ou une copie du diplôme sera exigée lors des examens ou de l'entrevue.


La Société de transport de Laval souscrit au principe d’équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées détenant les compétences requises par les emplois concernés.