AFFICHAGE INTERNE ET EXTERNE
La priorité sera accordée aux bénéficiaires cris qualifiés
POSTE OUVERT
Coordonnateur Support aux écoles – Technologies de l’Information - Communautés du Sud
LIEU DE TRAVAIL
Mistissini – Centre administratif
NATURE DE L'EMPLOI
Sous l’autorité du Directeur des services des Technologies de l’Information, le Coordinateur des services scolaires T.I . est responsable des tâches techniques et administratives à l'appui du département informatique. En outre, le titulaire de ce poste participera à la planification et à la gestion d'événements, répondra aux demandes de renseignements, préparera des rapports et des statistiques, analysera les résultats, assurera une gestion efficace des documents et des données et apportera son soutien à la mise en œuvre du matériel et des initiatives informatiques.
Ce poste est dédié au soutien des communautés du secteur Sud de notre territoire pour leurs besoins en services informatiques.
L'objectif de ce poste est d'assurer une meilleure gestion, des pratiques opérationnelles saines et des services améliorés, tout en fournissant globalement de meilleurs services aux écoles et aux bureaux
FONCTIONS CARACTÉRISTIQUES
- Coordonner et superviser les services fournis aux écoles et aux bureaux en matière d'informatique (communautés du Sud : Waskaganish, Nemaska, Ouje-Bougoumou, Waswanipi et Mistissini);
- Participer à l'élaboration des objectifs, des programmes et du budget du département.
- Coordonner et évaluer la mise en œuvre de programmes informatiques spécifiques.
- Soutenir l'élaboration et la mise à jour des politiques, des systèmes, des normes et des procédures, et veiller à leur application appropriée.
- Participer à l'élaboration, à la mise en œuvre et à la maintenance de systèmes, de bases de données, d'outils et de fichiers efficaces et à jour.
- Coordonner et évaluer le rendement du personnel sous son autorité
- Effectuer des tâches conformes aux normes et aux attentes du département des services T.I
- S'assurer que les normes de la CSC sont appliquées dans tous les projets et initiatives pertinents
- Établir et maintenir des communications et des relations efficaces avec les parties prenantes concernées dans l'ensemble du CSC.
- Effectuer toutes tâches connexes, selon les directives du superviseur.
Conditions de travail /autres :
- Le candidat pour ce poste devra posséder un haut niveau d'expertise dans le secteur du déploiement de matériel afin de répondre au profil recherché par la Commission scolaire crie.
- Le candidat devra avoir une compréhension claire de la vision de la Commission scolaire crie concernant la priorisation du support aux écoles et à l’amélioration de l’intégration des ordinateurs dans les classes sous une infrastructure hautement performante et sécuritaire.
- Elle doit aussi être capable de développer un bon esprit d'équipe et favoriser la collaboration au sein de l’équipe afin de favoriser une bonne performance collective.
- Cette personne doit être proactive et être capable de transmettre cette philosophie de travail au reste de l'équipe technique.
- Doit posséder une excellente connaissance (expertise) dans le design de réseaux et le déploiement physique et d’un réseau informatique hautement sécurisé.
- Doit être capable de voyager dans les communautés cries.
- Devra prendre des décisions claires et précises localement afin d’assurer un déploiement adéquat et rapide pour compléter ses mandats dans une échéance courte.
- Connaissance des composantes de sécurité dans un environnement de réseau informatique.
- Connaissance de la technologie de réseau TCP/IP.
- Connaissance du système d’exploitation Windows Server et du Répertoire active directory de Microsoft.
- Connaissance de la suite MS Office 365, et des solutions de protections réseau sécurisées et de contrôle à distance est importante.
QUALIFICATIONS REQUISES
Un baccalauréat dans un spécialisation approprié (par exemple, informatique, administration, etc.) ou une combinaison d'expérience suffisante et d'études pertinentes ou détenteur d'un poste de cadre ou hors-cadre, à l'exception d'un poste de gérant, dans une commission scolaire;
Cinq (5) années d'expérience pertinente;
La connaissance de l’anglais est requise;
La capacité de travailler en français est un atout;
La capacité de parler crie est un atout;
Haut niveau d'autonomie et aptitudes en communication;
Disponible pour voyager.
DATE DE DÉBUT D’EMPLOI
Dès que possible.
CONDITIONS D’EMPLOI
Poste de permanent à temps plein;
35 h/semaine.
*Les avantages sociaux et les conditions de travail sont conformes au Règlement sur les conditions d'emploi des gestionnaires des commissions scolaires et aux procédures internes.
*Le titulaire du poste a accès à certains avantages (vacances, jours fériés, prime d’éloignement, logement et sorties annuelles (x 3).
*Compte tenu la réglementation et les lignes directrices actuelles en matière salariale à la Commission Scolaire Crie, les candidats provenant d’une autre Commission Scolaire du Québec pourront obtenir un salaire selon l’échelle indiquée ci-haut. Les candidats ne provenant pas du milieu de l’éducation ne sont pas éligibles à un salaire supérieur au point milieu de l’échelle salariale du poste.
