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Chef d’équipe, entretien

Numéro du poste : J0118-0293
Type de poste : emploi à durée déterminée
Durée du poste : un an avec possibilité de prolongation ou de titularisation
Lieu : Ottawa (east end/secteur est), Ottawa, Ontario, Canada,
Nombre de postes : 1
Date de retrait : le 30 janvier 2018

Tenez un rôle central 

La Banque du Canada s’est donné comme vision d’être une banque centrale influente – dynamique, engagée et digne de confiance – mobilisée pour un Canada meilleur. Aucun autre employeur ne vous offrira l’occasion d’œuvrer au cœur même de l’économie canadienne, au sein d’une organisation dont le travail a une incidence considérable sur le bien-être économique et financier des Canadiens. En tant qu’institution qui aspire à réinventer le rôle de la banque centrale, à renouveler ses façons de faire et à renforcer une culture d’innovation, la Banque vous proposera des défis stimulants et vous incitera à exceller.

Description du poste 

Relevant du responsable des immeubles du Centre de soutien d’Ottawa, vous êtes chargé, à titre de chef d’équipe, entretien, de superviser les activités courantes des techniciens, d’attribuer et d’analyser des tâches, de clore les demandes et de gérer les entrepreneurs sur place. Vous n’avez pas de subordonnés directs, mais pourriez participer aux discussions sur le rendement. En tant que titulaire de ce nouveau poste, vous cherchez à accroître la résilience de l’environnement critique en facilitant la prise de décisions et en fournissant des conseils techniques lorsque surviennent des difficultés. Vous travaillez en outre en tant que technicien; vous assurez donc l’entretien du matériel et effectuez des réparations au besoin.

Vos futures responsabilités 

• assigner des tâches, établir les priorités et faire le suivi des progrès
• veiller à ce que le travail respecte les pratiques et processus établis et soit conforme à toutes les exigences internes et externes, notamment en ce qui a trait à la protection de l’environnement, à la santé et sécurité, et à la prévention des incendies
• fournir conseils et encadrement aux techniciens et participer aux examens du rendement
• contribuer à l’amélioration de la satisfaction de la clientèle et maintenir des relations positives par la façon dont les travaux et les services sont exécutés
• surveiller le fonctionnement des systèmes électriques et mécaniques, faire état des constatations et recommander des améliorations pour limiter le plus possible les risques opérationnels
• appliquer ses connaissances poussées de spécialiste de métiers à la résolution de problèmes techniques moins courants et, en collaboration avec des collègues ou des partenaires extérieurs, régler les cas les plus complexes
• assurer l’exécution de mesures d’entretien préventif et correctif, et, le cas échéant, la prestation de services courants ou sur demande

Vos études et votre expérience

• diplôme d’études secondaires ou équivalent reconnu, et certificat de mécanicien d’installations ou certificat professionnel pour l’un des métiers suivants : monteur de conduites de vapeur, mécanicien d’entretien d’appareils de réfrigération et de climatisation ou mécanicien d’entretien, et dix années d’expérience de l’entretien des installations et des opérations
ou
• une combinaison équivalente de formation et d’expérience pourrait être prise en compte

Atout
• expérience professionnelle comme chef d’équipe ou gestionnaire d’employés

Vos connaissances et compétences 

• Vous possédez une connaissance à jour des codes du bâtiment et des normes en matière de prévention des incendies et de sécurité des personnes.
• Vous traitez vos collègues avec respect, agissez avec intégrité et assumez la responsabilité de votre part du travail de l’équipe.
• Vous apportez un soutien à vos collègues en mettant à profit vos connaissances et votre expérience, et en répondant positivement aux demandes d’aide.
• Vous posez les bonnes questions afin de bien cerner un problème ou de comprendre la situation.
• Vous tirez le meilleur parti des ressources et à déterminer à qui vous adresser ou comment obtenir les ressources nécessaires pour faire avancer les projets.
• Exigence linguistique : anglais et français essentiels (bilinguisme); une connaissance fonctionnelle de la deuxième langue officielle est le niveau minimum de départ. Des cours pourraient être fournis au candidat retenu pour lui permettre d’atteindre le niveau de bilinguisme exigé, c.-à-d. une connaissance pleinement fonctionnelle de la deuxième langue officielle.

Ce que vous pouvez attendre de nous

Saisissez cette occasion unique de faire partie d’une équipe très performante au sein d’une grande organisation. La Banque offre un programme de rémunération et d’avantages sociaux concurrentiel conçu pour répondre à vos besoins à chaque étape de votre vie et de votre carrière.

• Le salaire à l’embauche se situe généralement entre 63 141 $ et 73 665 $, (niveau de poste 14) selon les compétences et l’expérience du candidat retenu.
• Selon votre rendement, vous pourriez recevoir une rémunération au rendement si vous répondez aux attentes avec succès (de 5 à 7 % de votre salaire de base) ou si vous les dépassez (10 % de votre salaire de base). Les employés qui fournissent un rendement exceptionnel dépassant largement les attentes peuvent être admissibles à une rémunération au rendement plus élevée.
• Un programme complet d’avantages sociaux flexibles vous permet de choisir le niveau de protection qui correspond à vos besoins en matière de soins de santé et de soins dentaires.
• Vous pouvez également acheter des jours de congé supplémentaires (maximum de cinq par année) qui s’ajoutent à vos congés annuels de base.
• Vous aurez la possibilité de participer au régime de pension à prestations déterminées pleinement indexées après 24 mois de service consécutifs.
Classée parmi les 100 meilleurs employeurs du Canada, la Banque offre un milieu de travail exceptionnel où vous pourrez atteindre votre plein potentiel sur le plan professionnel aussi bien que personnel. Elle fait de l’avancement et du perfectionnement professionnels une priorité. La Banque souscrit à l’égalité des chances en milieu de travail et s’engage à élaborer des processus de recrutement et de sélection inclusifs et sans obstacle, ainsi qu’à créer un environnement de travail qui favorise un effectif diversifié. S’il vous faut des mesures d’adaptation à n’importe quelle étape du processus de recrutement, nous nous emploierons à répondre à vos besoins. L’information relative aux mesures d’adaptation sera traitée en toute confidentialité.

Pour en savoir plus sur les principaux avantages sociaux, veuillez consulter le site de la Banque, à l’adresse www.banqueducanada.ca/carrieres/travailler-banque/.

Renseignements supplémentaires

• La priorité est donnée aux citoyens canadiens et aux résidents permanents.
• Admissible à l’obtention d’une cote de fiabilité
• Aucune aide à la réinstallation ne sera fournie
• Le lieu de travail est situé dans le secteur est d’Ottawa (près du chemin Walkley et du boulevard St-Laurent).

Nous remercions toutes les personnes qui manifestent un intérêt en soumettant leur candidature à ce poste; toutefois, la Banque communiquera uniquement avec celles retenues pour une entrevue.

© Banque du Canada.