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Directeur principal, Recherches, département des Marchés financiers

Numéro du poste : J0717-0871
Type de poste : emploi permanent
Lieu : 234 Wellington Street, Ottawa, Ontario, Canada, K1A 0G9
Nombre de postes : 1
Les entrevues sont prévues dès: le 28 août 2017

Tenez un rôle central 

La Banque du Canada s’est donné comme vision d’être une banque centrale influente – dynamique, engagée et digne de confiance – mobilisée pour un Canada meilleur. Aucun autre employeur ne vous offrira l’occasion d’œuvrer au cœur même de l’économie canadienne, au sein d’une organisation dont le travail a une incidence considérable sur le bien-être économique et financier des Canadiens. En tant qu’institution qui aspire à réinventer le rôle de la banque centrale, à renouveler ses façons de faire et à renforcer une culture d’innovation, la Banque vous proposera des défis stimulants et vous incitera à exceller.

Description du poste 

Sous la direction générale du directeur général, département des Marchés financiers (MFI), et du directeur général de la recherche économique et financière, vous jouez un rôle clé au sein de l’équipe de direction des MFI, laquelle est chargée de l’orientation stratégique et de la direction des travaux du département en matière de recherche et de politiques. Vous prenez une part importante aux activités d’analyse et de breffage. Vous faites partie de l’équipe — formée des directeurs de recherches provenant des six départements chargés des politiques — qui coordonne le programme de recherche à la Banque. À ce titre, vous participez activement à la création d’un réseau de chercheurs en vue de tirer profit des expertises et des compétences existantes, de favoriser l’intégration systématique de la recherche dans les discussions consacrées aux politiques et d’améliorer la coordination de la recherche.

Vos futures responsabilités 

• définir des sujets de recherche et d’analyse sur des questions liées à l’évaluation des prix des actifs, à des champs à la croisée de l’économie financière et de la macroéconomie et dans le domaine du fonctionnement des systèmes financiers, et mener les travaux qui s’y rapportent
• veiller à ce que la vision et les objectifs du département concordent avec son programme de recherche
• mener des travaux de recherche et d’analyse des politiques indépendants et originaux sur des questions particulières en vue de fournir des conseils stratégiques ciblés à la Haute Direction de la Banque
• assurer l’orientation de votre équipe et du département relativement aux enjeux courants et prospectifs liés aux travaux de la Banque et donner des conseils touchant les responsabilités de l’institution en matière de politiques
• fournir des conseils et un encadrement spécialisés à des parties à l’intérieur et à l’extérieur de la Banque en préparant et en commentant des travaux de recherche et des documents de politiques, en donnant son avis à ses collègues et à ses supérieurs sur les idées qui lui sont soumises, en reconnaissant les occasions de perfectionnement et en offrant de la rétroaction et de l’encadrement
• contribuer à l’élaboration et à la mise en oeuvre d’un plan à l’échelle de la Banque visant les recherches économiques et financières
• faciliter la communication des recherches de la Banque en vous chargeant de la rédaction des documents de travail du personnel et en participant à l’organisation de colloques et de séminaires
• établir et entretenir des relations productives et utiles avec des personnes à l’intérieur et à l’extérieur de l’institution pour en tirer divers avantages, notamment échanger de l’information, faire connaître le point de vue de l’institution et se tenir au courant des faits nouveaux d’importance
• représenter la Banque au sein de comités et de groupes de travail nationaux et internationaux, notamment de groupes interinstitutionnels d’élaboration des politiques publiques

Vos études et votre expérience

• doctorat en économie ou en finance et sept années d’expérience professionnelle récente pertinente pour le Canada en recherche dans l’évaluation des actifs, dans des champs à la croisée de l’économie financière et de la macroéconomie et dans le domaine du fonctionnement des systèmes financiers

ou

• maîtrise en économie ou en finance et dix années d’expérience professionnelle récente pertinente pour le Canada en recherche dans l’évaluation des actifs, dans des champs à la croisée de l’économie financière et de la macroéconomie et dans le domaine du fonctionnement des systèmes financiers

ou

• dans des circonstances exceptionnelles, une combinaison équivalente de formation et d’expérience professionnelle récente pertinente pourra être prise en compte, en particulier dans un domaine qui présente un intérêt pour la Banque ou sur lequel elle porte actuellement son attention

Vos connaissances et compétences 

• • grande facilité à communiquer, tant à l’oral qu’à l’écrit
• capacité reconnue de présenter des concepts techniques complexes avec clarté et concision à des auditoires de divers horizons et niveaux d’expérience
• capacité de défendre ses opinions et de tenir compte de différents points de vue
• connaissances techniques poussées dans un ou plusieurs des domaines suivants : l’évaluation des actifs, dans des champs à la croisée de l’économie financière et de la macroéconomie et dans le domaine du fonctionnement des systèmes financiers
• rédaction d’articles sur des recherches ou des sujets de politiques pertinents parus dans des publications spécialisées de grande qualité revues par un comité de lecture
• capacité d’assurer un leadership relativement aux activités de recherche en préparant et en commentant des documents de recherche et des notes d’analyse (à ce titre, au moins trois années dans un poste de supervision en milieu universitaire ou en tant que gestionnaire)
• capacité de mener des recherches utiles pour l’élaboration de politiques, notamment en tirant des conclusions pertinentes à cet égard
• capacité d’établir et de maintenir des relations fructueuses avec une vaste gamme d’intervenants internes et externes
• solides aptitudes en leadership et capacité éprouvée de communiquer une vision à long terme, d’assurer l’efficacité des équipes, d’optimiser le rendement, de faciliter le changement, de faire de l’encadrement et de donner des lignes directrices

Salaire 

La Banque offre un programme de rémunération globale concurrentiel qui est revu chaque année. Le salaire annuel à l’embauche se situe généralement entre 174 032 $ CA et 217 540 $ CA* (niveau de poste CS1), selon les compétences du candidat retenu. L’employé pourrait recevoir un boni fondé sur le rendement, conformément à la politique de la Banque.

La Banque revoit périodiquement sa structure salariale afin de s’assurer que la rémunération globale offerte à ses employés demeure concurrentielle. Elle se réserve le droit de modifier à tout moment les éléments de la rémunération globale.

* Dans les cas où elle doit pourvoir des postes dans des domaines de spécialisation particuliers, la Banque peut offrir aux candidats exceptionnels une rémunération pécuniaire plus élevée pouvant atteindre 261 048 $.

Ce que vous pouvez attendre de nous

Saisissez cette occasion unique de faire partie d’une équipe gagnante! Classée parmi les 100 meilleurs employeurs du Canada, la Banque offre un milieu de travail exceptionnel où vous pourrez atteindre votre plein potentiel sur le plan professionnel aussi bien que personnel. Elle fait de l’avancement et du perfectionnement professionnels une priorité, et propose un programme de rémunération globale conçu pour répondre à vos besoins à chaque étape de votre vie et de votre carrière. Le programme prévoit :

• un programme complet d’avantages sociaux flexibles vous permet de choisir le niveau de protection qui correspond à vos besoins en matière de soins de santé, de soins dentaires, d’assurance invalidité, d’assurance vie et d’assurance accident.
• régime de pension à prestations déterminées et indexées
• programme amélioré d’avantages sociaux offert aux cadres supérieurs, qui prévoit une enveloppe additionnelle de 5 000 $ pouvant être affectée à une bonification des avantages sociaux ou être versée en espèces
• cinq semaines de congé annuel et possibilité d’acheter des jours de congé supplémentaires (maximum de cinq par année) qui s’ajoutent à vos congés annuels de base

Pour en savoir plus sur les principaux avantages sociaux, veuillez consulter le site de la Banque, à l’adresse : www.banqueducanada.ca/carrieres/travailler-banque/.

La Banque du Canada souscrit à l’égalité des chances en milieu de travail. Elle s’engage en outre à élaborer des processus de recrutement et de sélection inclusifs et sans obstacle, ainsi qu’à créer un environnement de travail qui favorise un effectif diversifié. Si la Banque communique avec vous à propos d’une possibilité d’emploi, veuillez préciser si vous avez besoin de mesures d’adaptation à n’importe quelle étape du processus de recrutement, et nous nous emploierons à répondre à vos besoins. L’information relative aux mesures d’adaptation sera traitée en toute confidentialité.

Renseignements supplémentaires

• La priorité est donnée aux citoyens canadiens et aux résidents permanents
• Admissible à l’obtention d’une cote de sécurité de niveau « secret »
• Exigence linguistique : niveau minimum de départ : connaissance fonctionnelle de la deuxième langue officielle (des cours pourraient être fournis au candidat retenu pour lui permettre d’atteindre le niveau de bilinguisme exigé, c.-à-d. connaissance pleinement fonctionnelle)
• Une aide à la réinstallation pourrait être offerte au besoin
• Pour renseignements : recrutement@bank-banque-canada.ca

Nous remercions toutes les personnes qui manifestent un intérêt en soumettant leur candidature à ce poste; toutefois, la Banque communiquera uniquement avec celles retenues pour une entrevue.

© Banque du Canada.