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Conseiller financier en informatique

Numéro du poste : J0617-0395
Type de poste : emploi à durée déterminée
Durée du poste : trois ans avec possibilité de prolongation
Lieu : 234 Wellington Street, Ottawa, Ontario, Canada, K1A 0G9
Nombre de postes : 1

Tenez un rôle central 

En tant que banque centrale du pays, la Banque du Canada s’est donné comme vision d’être une banque centrale influente – dynamique, engagée et digne de confiance – mobilisée pour un Canada meilleur. Aucun autre employeur ne vous offrira l’occasion d’œuvrer au cœur même de l’économie canadienne, au sein d’une organisation dont le travail a une incidence considérable sur le bien-être économique et financier des Canadiens. En tant qu’institution qui aspire à réinventer le rôle de la banque centrale, à renouveler ses façons de faire et à renforcer une culture d’innovation, la Banque vous proposera des défis stimulants et vous incitera à exceller.

Description du poste 

L’évolution à la fois rapide et constante des technologies utilisées en milieu professionnel et dans l’économie en général, l’attention accrue portée à la résilience et à la cybersécurité ainsi que la transition vers les solutions infonuagiques amènent le département des Services des technologies de l’information à revoir son modèle opérationnel et conduisent plus généralement la Banque à faire évoluer ses pratiques en matière de gestion financière appliquée aux investissements technologiques.

Relevant du directeur, Planification financière et analyse au département des Services financiers et, du point de vue matriciel, du directeur général délégué du département des STI, vous êtes un partenaire stratégique des STI et un expert en gestion financière. Vous supervisez l’élaboration et la mise en œuvre de solutions novatrices permettant de tirer le maximum des ressources TI afin de remplir le mandat de la Banque, tout en assurant une saine gestion de ses ressources financières. Vous dirigez une petite équipe de spécialistes de la gestion financière. En tant qu’ambassadeur des Services financiers, vous veillez à ce que les méthodes de ce département soient rigoureusement appliquées et ne cessent d’évoluer.

Vos futures responsabilités 

• fournir des conseils financiers au chef des systèmes d’information et à son équipe de direction
• concevoir des cadres de gestion financière pour les STI et les grands programmes TI de la Banque et en favoriser la réalisation, dans le respect des politiques de l’institution en matière de gestion, de rapports et de contrôles financiers
• élaborer des approches pour mieux faire connaître les déterminants des charges relatives aux technologies de la Banque et pour mieux intégrer les processus qui sous-tendent les décisions en matière d’investissements technologiques
• contribuer à la mise en œuvre de la stratégie TI et des plans à moyen terme, notamment en élaborant un plan financier et une stratégie de mise à niveau
• fournir des conseils stratégiques sur la façon de mieux tirer parti des relations avec les partenaires externes (p. ex., en matière d’établissement de contrats ou d’ententes de fournisseur privilégié)
• se garder au fait des questions financières d’ordre stratégique liées au domaine des TI en tenant ses connaissances du domaine à jour et en entretenant des réseaux à l’extérieur de la Banque
• superviser la gestion financière des ressources des STI et, entre autres, analyser des informations diverses touchant le domaine et de nature financière en vue de donner des orientations et du soutien, de formuler des recommandations, d’utiliser au mieux les fonds et de s’assurer du respect du budget de fonctionnement des STI

Vos études et votre expérience

• diplôme universitaire dans un domaine lié au poste et titre professionnel comptable reconnu au Canada (CPA, CA/CPA, CMA/CPA, CGA) ou dans un pays signataire d’un accord de réciprocité et au moins huit années d’expérience pertinente dont au moins sept consacrées à la planification des technologies de l’information, à l’établissement de prévisions dans ce domaine et à la préparation de rapports à l’intention de hauts dirigeants, ainsi qu’au moins trois années d’expérience professionnelle comme cadre moyen ayant des subordonnés directs

ou

• une combinaison équivalente de formation et d’expérience pourra être prise en compte

Vos connaissances et compétences 

• leadership intellectuel et vaste expérience des différents domaines de la gestion financière, de la comptabilité et du soutien de projets
• très bonne connaissance et solide expérience du secteur des technologies de l’information
• capacité de fournir des conseils et des orientations stratégiques avisés en gestion financière à tous les niveaux d'une organisation
• capacité supérieure de communiquer efficacement, tant oralement que par écrit, en particulier de transmettre de l'information complexe ou des renseignements de nature délicate de façon appropriée
• vision stratégique et capacité de conceptualiser, d’assimiler et de résumer clairement les enjeux d’ordre opérationnel, et d’aider d’autres personnes à trouver des solutions efficaces et originales
• capacité à assurer un leadership inspirant et à encadrer une équipe
• solide sens de l’organisation et capacité reconnue de cerner et de gérer des priorités changeantes

Atouts
• connaissance des processus bancaires canadiens
• expérience pratique d’un progiciel de gestion intégré (SAP)
• expérience professionnelle dans les secteurs public et privé
• expérience professionnelle acquise dans un bureau chargé de la surveillance de l’état des projets et de la bonne application de la méthodologie de gestion de projets
• expérience de la gestion de projet ou titre de professionnel en gestion de projet (PMP)

Ce que vous pouvez attendre de nous

Saisissez cette occasion unique de faire partie d’une équipe très performante au sein d’une grande organisation. La Banque offre un programme de rémunération et d’avantages sociaux concurrentiel conçu pour répondre à vos besoins à chaque étape de votre vie et de votre carrière.

• Le salaire à l’embauche pour ce poste se situe généralement entre 110,918$ et 129,404 $ (niveau de poste 19) si le candidat satisfait à toutes les exigences requises (compétences et expérience).
• Vous pourriez recevoir une rémunération au rendement si vous répondez aux attentes avec succès (de 7 à 10 % de votre salaire) ou si vous les dépassez (15 % de votre salaire).
• Un programme complet d’avantages sociaux flexibles vous permet de choisir le niveau de protection qui correspond à vos besoins en matière de soins de santé, de soins dentaires, d’assurance invalidité, d’assurance vie et d’assurance accident.
• Vous pouvez également acheter des jours de congé supplémentaires (maximum de cinq par année) qui s’ajoutent à vos congés annuels de base.
• Vous aurez la possibilité de participer au régime de pension à prestations déterminées pleinement indexées après 24 mois de service consécutifs.

Classée parmi les 100 meilleurs employeurs du Canada, la Banque offre un milieu de travail exceptionnel où vous pourrez atteindre votre plein potentiel sur le plan professionnel aussi bien que personnel. Elle fait de l’avancement et du perfectionnement professionnels une priorité. La Banque souscrit à l’égalité des chances en milieu de travail et s’engage à élaborer des processus de recrutement et de sélection inclusifs et sans obstacle, ainsi qu’à créer un environnement de travail qui favorise un effectif diversifié. S’il vous faut des mesures d’adaptation à n’importe quelle étape du processus de recrutement, nous nous emploierons à répondre à vos besoins. L’information relative aux mesures d’adaptation sera traitée en toute confidentialité.

Pour en savoir plus sur les principaux avantages sociaux, veuillez consulter le site de la Banque, à l’adresse www.banqueducanada.ca/carrieres/travailler-banque/.

Nous remercions toutes les personnes qui manifestent un intérêt en soumettant leur candidature à ce poste; toutefois, la Banque communiquera uniquement avec celles retenues pour une entrevue.

Renseignements supplémentaires

La priorité est donnée aux citoyens canadiens et aux résidents permanents.
Admissible à l’obtention d’une cote de fiabilité
Anglais et français essentiels
• exigence linguistique : niveau minimum de départ : connaissance fonctionnelle de la deuxième langue officielle (des cours pourraient être fournis au candidat retenu pour lui permettre d’atteindre le niveau de bilinguisme exigé, c.-à-d. connaissance pleinement fonctionnelle)
Une aide à la réinstallation pourrait être fournie, au besoin.
Le titre officiel de ce poste est « Directeur adjoint, Planification et conseils financiers »

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