Recherche d'emploi
»Carrières
Offres d'emploi
Mon profil
Alerte d'emploi
Aide
English

Directeur(trice) général(e) adjoint(e) - Services de proximité

Service : N/A
Division ou Section : N/A
Numéro de concours : CAD-2017-042
Détails du poste
Nature d'emploi : Permanent, temps plein
Date de fermeture (jj/mm/aaaa) : 27/08/2017
Lieu de travail  : Maison du Citoyen - 25 Rue Laurier
Type de concours : Interne/Externe
Nº de référence : J0717-0563
Vous avez le goût d'un travail satisfaisant et qui offre des défis à votre mesure? La Ville de Gatineau est l'endroit par excellence où travailler, de par la diversité des emplois et les nombreuses opportunités de carrière que l'on y retrouve. Le dynamisme et le bien-être des 3000 employés sont au coeur des préoccupations de la Ville.

Cette dernière s'est d'ailleurs dotée de valeurs qui sous-tendent les choix, les décisions et les actions des personnes qui y travaillent : Respect, Approche client, Leadership visionnaire, Engagement, Bien-être et Éthique et justice. Quatrième ville en importance au Québec avec une population de plus de 278 500 personnes, Gatineau est un employeur de choix!

Résumé des fonctions
Relevant de la Directrice générale, le titulaire s'assure de la gestion et de la concertation des services municipaux suivants : loisirs, sports et développement des communautés et arts, culture et lettres ainsi que le centre d’appel non-urgent, la section de la planification stratégique et la corporation de la Maison de la culture en ce qui a trait à la réalisation des grandes orientations du plan stratégique de la Ville. Il s'assure de la mise en place de pratiques de gestion novatrices et axées sur l'optimisation des processus. Il voit au maintien et à la promotion d'une culture de services aux citoyens performants. Il assiste la directrice générale dans la gestion de la Ville en collaborant à la planification stratégique et opérationnelle ainsi qu'à la définition des objectifs et des priorités pour ses services. À ce titre, il planifie, organise, dirige et contrôle les activités d’une équipe de direction de service, et ce, dans une optique de saine administration des deniers publics, du progrès de la municipalité et du bien-être des citoyens. Il soumet toute recommandation qu’il juge nécessaire relativement aux orientations, objectifs, priorités et budgets pour les activités sous sa responsabilité, et ce, afin d’assurer la bonne marche des services dont il est responsable. Il s'assure des communications et de la collaboration entre les différents services sous sa responsabilité, la direction générale et les autres services municipaux. Au besoin, il révise les rôles et mandats des services dans leurs champs d’expertise spécifiques et les indicateurs de gestion appropriés. Il voit à la planification et la réalisation des changements nécessaires à la mise en place d’une organisation du travail optimale, favorise l’intégration des équipes et le partage des expertises afin de diminuer la résistance au changement. Il assiste aux assemblées du comité exécutif et du conseil municipal et présente les dossiers relevant de sa responsabilité.

Qualifications et exigences
- Détenir un baccalauréat en administration des affaires ou autre domaine connexe relié à la fonction.
- Posséder dix années d'expérience pertinente dans un poste de gestion de niveau supérieur.
- Toute combinaison de formation et d'expérience pertinente pourra être considérée.
- Une formation de deuxième cycle est considérée comme un atout.
- L'expérience en milieu municipal est considérée comme un atout.

Compétences recherchées :
- Résolution de problèmes
- Interaction avec les autres
- Adéquation avec les valeurs de l'organisation
- Créativité / innovation
- Savoir gérer les communications
- Sens de l'environnement
- Pensée stratégique
- Constituer des équipes performantes
- Savoir gérer les changements
- Initiative / entrepreneurship
- Bonne connaissance de l'anglais parlé.

Salaire
Selon la classe DGA de l'échelle salariale des employés-cadres, soit de de 142 011$ à 186 856$.

Inscription
Pour postuler, vous devez créer votre profil dans la section "Mon profil" de notre site Web à www.gatineau.ca/emploi avant 23 h 59 le 27 août 2017 et appuyer sur le bouton "Postulez maintenant" au bas de l'écran. Si vous éprouvez de la difficulté lors de sa création ou au moment de postuler, nous vous invitons à sélectionner l'onglet "Aide" à la gauche de votre écran.

Toutes les demandes d'emploi doivent être soumises dans le site Web de la Ville de Gatineau et inclure un exemplaire en français à jour de votre curriculum vitae. Toute candidature reçue par courriel, par télécopieur, par courrier ou incomplète sera refusée.

Il appartient au candidat de fournir un curriculum vitae qui contient les précisions qui permettront d'établir avec justesse si celui-ci rencontre les exigences du poste sur le plan de la scolarité et de l'expérience.

Une copie officielle du dernier relevé de notes ou l'original du diplôme sera exigé lors des examens ou de l'entrevue.

Ville de Gatineau
Service des ressources humaines
25, rue Laurier, 5e étage
C.P. 1970, succ. Hull
Gatineau (Québec) J8X 3Y9
Téléphone : 819 243-2345 poste 7150

Nous souscrivons au principe de l'égalité des chances dans l'emploi. Nous vous remercions à l'avance de votre candidature. Cependant, seules les personnes retenues seront contactées.


Comment avez-vous entendu parler de ce poste?
 
 
 
* Ajouter aux favoris

* Version imprimable
 
Système de suivi des candidats