Avec plus de 10 700 élèves répartis dans 25 écoles élémentaires et 7 écoles secondaires, le Conseil scolaire de district catholique de l’Est ontarien (CSDCEO) est le plus grand réseau d'écoles de langue française dans les cinq comtés de Stormont, Dundas, Glengarry, Prescott et Russell. Plusieurs centres de la petite enfance (garderies) sont disponibles dans nos écoles et nous offrons un Programme d'éducation aux adultes.

Pourquoi travailler au CSDCEO ?

-Un régime d’assurances collectives et un régime de fonds de pension
-Un programme d'aide aux employés et à leur famille
-Accès à une banque de congés de maladie
-Intégrer un milieu de travail stimulant, flexible et novateur
-Faire partie d’une équipe dynamique, à l’écoute et disponible
-Avoir l'opportunité de choisir et diversifier vos pratiques grâce à l’étendue de notre territoire
-Avoir un horaire de travail stable et qui répond à vos besoins

Faites une différence dans le bien-être et la réussite de chaque élève dans le monde actuel et celui de demain.

Responsabilités générales

Sous la supervision du Service Bien-être des élèves, l’éducatrice ou l’éducateur doit être en mesure d’accomplir les tâches en appui aux programmes de prévention dans les écoles.

Tâches principales:
• Élaborer et offrir des programmes de prévention aux élèves en fonction des priorités;
• Appuyer les éducateur.trices dans l’évaluation fonctionnelle des comportements et la modification des comportements;
• Connaître les valeurs et les attentes comportementales des écoles accompagnées;
• Promouvoir les systèmes pour encourager les comportements positifs et pour gérer les écarts de conduite;
• Conseiller les équipes pédagogiques en matière de ressources dans le domaine du climat scolaire positif afin de répondre aux besoins des élèves;
• Cueillir et analyser des données;
• Connaître l'approche centrée sur la fonction du comportement;
• Favoriser le partage de pratiques exemplaires entre les équipes pédagogiques du CSDCEO;
• Développer des outils et des référentiels afin d'appuyer la mise en oeuvre d'un climat scolaire positif;
• Offrir des formations en matière de climat scolaire positif au personnel scolaire;
• Travailler en étroite collaboration avec les autres membres des services pédagogiques et du service à l'élève;
• Exécuter toutes les autres tâches reliées à ses fonctions.

N. B. :
• La personne devra se déplacer dans plusieurs écoles à l'intérieur d'un territoire déterminé.

Qualifications exigées

• Diplôme d'études collégiales (3 ans) en Techniques d'éducation spécialisée ou Techniques en sciences du comportement ou Child and Youth Worker ou Techniques de travail social ou l’équivalent;
• Bonne connaissance du français écrit et parlé;
• Connaissance de l’anglais parlé;
• Minimum d'une (1) année d'expérience pertinente.

En vertu du paragraphe 24(1) du Code des droits de la personne de l'Ontario, le CSDCEO a le droit de préférer, en matière d'emploi, des candidates et candidats de langue française et catholiques romains.

En vertu du règlement 521/01 et de la ligne de conduite du Conseil, toute personne employée par le Conseil scolaire doit fournir un relevé de ses antécédents criminels avant d'entrer en fonction. Il s'agit d'une condition essentielle à la création du lien d'emploi.

Veuillez noter que le Conseil ne communiquera qu'avec les personnes dont la candidature est retenue pour une entrevue. Si vous avez des besoins spéciaux en matière d'adaptation, veuillez en aviser le Service des ressources humaines.

Nous souscrivons à l'équité en matière d'emploi et offrons un milieu de travail sans fumée.

Jean Lemay, Président

Lyne Racine, Directrice de l'éducation et secrétaire