Assistant(e) de recherche, Institut du Savoir Montfort

Information sur l'entreprise

L’Institut du Savoir Montfort (ISM), c’est un pilier dans la mobilisation et la valorisation du savoir, au profit de la santé des communautés. Avec ses partenaires, l’ISM améliore la performance des personnes, des pratiques et des systèmes, pour préparer la relève en santé en français.En 2015, Montfort s’est joint au palmarès des 40 principaux hôpitaux de recherche au Canada grâce aux activités de l’ISM. L’Institut du savoir Montfort vise à devenir un vecteur de changement qui revigore le savoir dans le secteur de la recherche et de la formation en santé.

Sommaire des responsabilités

L’assistant de recherche travaillera au sein d’une équipe de recherche sur des projets axée sur les soins primaires, la vaccination contre la COVID-19, la communication automatisée aux patients ainsi que l’évaluation de l'accès aux soins et l’expériences des patients. Les tâches comprendront :

Le candidat retenu sera responsable de la coordination de deux projets de recherche clinique : 1) La Clinique des approches métaboliques (MAC), qui se concentre sur l'amélioration de la santé métabolique chez les Ontariens noirs et 2) Révolutionner les soins après le congé : tirer parti des chatbots pour l'optimisation des soins aux patients. Le candidat bilingue doit avoir une expérience préalable dans la coordination de projets de recherche clinique, y compris la réalisation de demandes de CER. Les responsabilités comprennent la réalisation de la documentation du CER, le respect des protocoles du projet et des procédures opérationnelles standardisées du site, la collecte et l'analyse des données, la gestion de la documentation et des données de l'étude, ainsi que la communication et la coordination avec toutes les parties prenantes de l'étude. Le candidat doit avoir d'excellentes compétences en matière de gestion du temps et d'organisation, être polyvalent et gérer de vastes projets de recherche multi sites.

Profil d'exigences

• Détenir un diplôme d’études universitaires de premier cycle avec une spécialité pertinente au domaine de recherche;
• Posséder une expérience dans un poste jugé équivalent en recherche acquise lors d’un stage ou d’un emploi;
• Posséder des habiletés administratives (Suite Microsoft Office);
• Démontrer des connaissances des logiciels de bureautique, des logiciels statistiques (SPSS, SAS, NVIVO) et équipements de laboratoire pertinent au domaine de recherche;
• Maîtriser les deux langues officielles (français et anglais) à l’oral et à l’écrit à un niveau intermédiaire.

Atout

• Détenir un diplôme d’études universitaires de deuxième cycle.

Compétences clés

• Démontrer un souci du détail;
• Faire preuvre de rigueur;
• Être organisé(e);
• Démontrer de la persévérance;
• Savoir travailler en équipe.

Déclaration
Dans le présent document, le genre unique est utilisé afin d’alléger le texte et se veut inclusif de tous.

L’Hôpital Montfort souscrit au principe de l’équité en matière d’emploi et invite les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées et les minorités visibles à poser leur candidature.

Si vous avez besoin de mesures d’adaptation durant le processus de sélection, veuillez nous aviser par courriel au rh@montfort.on.ca dès que possible. Nous mettrons ainsi en place toutes les mesures d’adaptation requises pour vous permettre d’être évalué de manière juste et équitable.L’Hôpital Montfort étudie en toute confidentialité les demandes de mesure d’adaptation et se réserve le droit de requérir des documents justificatifs.

Un accusé de réception sera envoyé. Seules les personnes sélectionnées pour un examen / entrevue seront contactées.