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Aide soignante / Clinical Care Assistant

Competition Number: J0920-0212
Job Title: Aide soignante / Clinical Care Assistant
Position Number: 09495
Job Category: Nursing Staff
Job Type: Casual
Équivalent temps complet (%): 1
Collective Agreement / Manual: Non-Unionized
Shift Availability:
Day
Evening
Nights
FDS
Rotation
8hrs Shift
12hrs Shift
Open Positions: 12
City, Province, Country: Ottawa, Ontario, Canada
Posting Date: September 1, 2021
Closing Date: October 31, 2021
Salary: $30.51 - $30.51/Hour

Information sur l'entreprise

L’Hôpital Montfort est l’hôpital universitaire francophone de l'Ontario, offrant des soins exemplaires centrés sur la personne. Montfort dessert, dans les deux langues officielles, plus de 1,2 million de personnes à Ottawa et dans l’Est ontarien. L’hôpital figure au palmarès des 40 principaux hôpitaux de recherche au Canada et il est reconnu comme l’un des 30 meilleurs employeurs de la capitale nationale. Pour les 2000 membres du personnel et des bénévoles qui œuvrent à Montfort, la langue de travail est le français. Nos actions quotidiennes sont guidées par nos valeurs de compassion, d’excellence, de respect, de responsabilité et d’entraide. Avec l’appui de notre partenaire, l’Institut du savoir Montfort, les membres du personnel bénéficient de nos programmes internes de formation continue et de développement professionnel. Dans le cadre de sa stratégie 2016-2021, Montfort s'efforce de devenir votre hôpital de référence pour des services exceptionnels, conçus avec vous et pour vous.

Sommaire des responsabilités

L’aide-soignante travaille sous la supervision directe ou indirecte d’une IA ou IAA assigné(e) tout en mettant en application ses connaissances et compétences acquises lors de ses études universitaires en sciences infirmières afin de pouvoir assumer les responsabilités suivantes : :
• Prendre en charge un patient stable ayant des conditions de santé prévisible
• Administrer l’ensemble des soins requis incluant sans s’y limiter : évaluation de l’état physique, administration des médicaments, administration de produits sanguins, etc.
• Effectuer les préparations pour des examens diagnostiques
• Pratiquer des actes autorisés après lui avoir été délégués
• Porter assistance aux patients lors des activités de vie quotidienne en optimisant l’autonomie du patient selon sa tolérance.
• Documenter les soins prodigués selon l’assignation et selon la méthode de documentation adoptée par l’hôpital pour cette catégorie d’employés.
• Communiquer aux ressources appropriées toute informations spécifiques aux activités assignées concernant le patient , tout changements observés dans la condition du patient, ainsi que les résultats et/ou incidences de soins inhabituels

Autres tâches :

• Initier et maintenir une communication ouverte, claire et ponctuelle avec les membres de l’équipe interprofessionnelle.
• Participer aux sessions d’orientation, d’intégration, de formation et d’information de l’hôpital et du secteur de soins assigné, ainsi qu’aux rencontres/réunions d’unité.
• Respecter les précautions universelles ainsi que toutes pratiques de prévention des infections de l’hôpital.
• Observer et/ou porter assistance de façon appropriée aux codes d’urgence selon les circonstances.
• Rapporter au personnel approprié le bris ou le dysfonctionnement d’équipements et/ou les situations pouvant compromettre la sécurité des patients, des familles/visiteurs et du personnel.
• S’assurer que les mesures nécessaires sont utilisées afin d’assurer la sécurité des patients, des familles/visiteurs et du personnel en tout temps.

Profil d'exigences

• Avoir complété avec succès ses études de baccalauréat en sciences infirmières dans un programme de soins infirmiers agréé, ou être une étudiante de 4e année dans ce programme (une preuve d’inscription en vigueur sera requise).
• Certificat de réanimation cardiorespiratoire (RCR) valide.

Compétences clés

• Habiletés à travailler en collaboration avec les membres d’une équipe.
• Excellentes habiletés interpersonnelles
• Excellentes habiletés de communiquer verbalement dans les deux langues officielles

Déclaration
Dans le présent document, le genre unique est utilisé afin d’alléger le texte et se veut inclusif de tous.

Équité en matière d’emploi

L’Hôpital Montfort souscrit au principe de l’équité en matière d’emploi et invite les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées et les minorités visibles à poser leur candidature.

Si vous avez besoin de mesures d’adaptation durant le processus de sélection, veuillez nous aviser par courriel au rh@montfort.on.ca dès que possible. Nous mettrons ainsi en place toutes les mesures d’adaptation requises pour vous permettre d’être évalué de manière juste et équitable.L’Hôpital Montfort étudie en toute confidentialité les demandes de mesure d’adaptation et se réserve le droit de requérir des documents justificatifs.

Un accusé de réception sera envoyé. Seules les personnes sélectionnées pour un examen / entrevue seront contactées.