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Gestionnaire à la comptabilité (2e affichage)

Competition Number: J0521-1245
Job Title: Gestionnaire à la comptabilité (2e affichage)
Position Number: 08663
Job Category: Management
Job Type: Regular Full Time
Équivalent temps complet (%): 100
Collective Agreement / Manual: Management
Shift Availability:
Day
Rotation
Job Level: G-3
Open Positions: 1
City, Province, Country: Ottawa, Ontario, Canada
Salary: $49.39 - $60.01/Hour

Information sur l'entreprise

L’Hôpital Montfort est l'hôpital universitaire francophone de l'Ontario, offrant des soins exemplaires centrés sur la personne. Montfort dessert, dans les deux langues officielles, plus de 1,2 million de personnes dans la région de l’Est ontarien. Montfort a reçu un agrément avec mention d'honneur décerné par Agrément Canada en 2018 et il s’est mérité la désignation d’organisme vedette en pratiques exemplaires, décernée par l’Association des infirmières et infirmiers autorisés de l’Ontario. Avec ses partenaires principaux, l'Université d'Ottawa et le collège La Cité ainsi que d’autres programmes d'études post-secondaires, Montfort prépare la relève en santé en français. Depuis 2015, il figure au palmarès des 40 principaux hôpitaux de recherche au Canada, grâce aux activités de l’Institut du savoir Montfort. Dans le cadre de sa stratégie 2016-2021, Montfort vise à devenir « votre hôpital de référence pour des services exceptionnels, conçus avec vous et pour vous ». En 2019, il est entré au palmarès des 1000 meilleurs hôpitaux au monde. Nos actions quotidiennes sont guidées par des valeurs de compassion, de respect, d'entraide, d’excellence et de responsabilité.

Sommaire des responsabilités

Sous la responsabilité de la Directrice des services financiers, le titulaire supervise et coordonne les activités quotidiennes du service de la Comptabilité. Plus précisément, il est entre autres responsable des activités financières de l’hôpital sous sa responsabilité (ainsi que les entités liées) notamment en ce qui a trait aux mouvements de trésorerie, transaction comptables et opérationnelles et la production de rapports et d’états financiers et de gestion. Il établit et coordonne également la date de remise de tous les livrables de l’équipe.

De plus, le titulaire prend le leadership dans certaines décisions d’affaires (de l’élaboration des besoins des clients/de l’organisation jusqu’aux solutions et recommandations financières) et apporte des solutions fondées sur les principes comptables généralement reconnus (PCGR), le Guide du manuel de Systèmes d’information de gestion (MIS Guidelines) et le Système de rapport des hôpitaux ontariens (OHRS).

N.B.: La date d'entrée en poste sera dès que possible. La durée du contrat sera de 24 mois à compter de la date d'entrée en poste.

Profil d'exigences

• Détenir un baccalauréat universitaire en comptabilité ou en finance;
• Détenir le titre de Comptable professionnel agréé (CPA);
• Posséder un minimum de cinq (5) années d’expérience à titre d’analyste financier/comptable dans un service des Finances ou comptabilité au sein d’une grande organisation (privée ou publique) ou dans un domaine connexe;
• Expérience avec un logiciel comptable ou de gestion de l’information financière;
• Posséder des habiletés administratives (Suite Microsoft Office, logiciel de courriel) avec des compétences avancées en Excel;
• Maîtriser la langue française et anglaise (à l’oral et à l’écrit) à un niveau intermédiaire.

Atout

• Posséder une expérience en milieu hospitalier.
• Démontrer des connaissances de la réforme des soins de santé en Ontario et comprendre les différentes sources de financement des hôpitaux ontariens.
• Démontrer des connaissances des règles OHRS et CIHI.
• Démontrer des connaissances des applications Meditech et VIP.
• Démontrer des connaissances des règles de OCDM.

Compétences clés

L’Hôpital Montfort reconnait l’importance accordée à la clientèle de par une approche collaborative de l’ensemble de ses employés et le sens de responsabilités de chacun envers l’atteinte d’un niveau de qualité supérieur de soins.

Pour ce faire, vous possédez les compétences clés suivantes :
• Communications interpersonnelles et organisationnelles
• Prise de décisions / Jugement
• Conscience et contrôle de soi
• Leader du changement
• Leadership mobilisant
• Gestion administrative

Déclaration
Dans le présent document, le genre unique est utilisé afin d’alléger le texte et se veut inclusif de tous.

Équité en matière d’emploi

L’Hôpital Montfort souscrit au principe de l’équité en matière d’emploi et invite les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées et les minorités visibles à poser leur candidature.

Si vous avez besoin de mesures d’adaptation durant le processus de sélection, veuillez nous aviser par courriel au rh@montfort.on.ca dès que possible. Nous mettrons ainsi en place toutes les mesures d’adaptation requises pour vous permettre d’être évalué de manière juste et équitable.L’Hôpital Montfort étudie en toute confidentialité les demandes de mesure d’adaptation et se réserve le droit de requérir des documents justificatifs.

Un accusé de réception sera envoyé. Seules les personnes sélectionnées pour un examen / entrevue seront contactées.