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Banque de candidats - Préposé(e) à l'entretien ménager - Occasionnel

Competition Number: J0122-0068
Job Title: Banque de candidats - Préposé(e) à l'entretien ménager - Occasionnel
Position Number: 08760
Job Category: Housekeeping
Job Type: Casual
Équivalent temps complet (%): 1
Collective Agreement / Manual: CUPE-Support Staff
Shift Availability:
Day
Evening
Nights
FDS
Rotation
Working hours:
Divers
Open Positions: 4
City, Province, Country: Ottawa, Ontario, Canada
Salary: $20.34 - $23.81/Hour

Information sur l'entreprise

L’Hôpital Montfort est l'hôpital universitaire francophone de l'Ontario, offrant des soins exemplaires centrés sur la personne. Montfort dessert, dans les deux langues officielles, plus de 1,2 million de personnes dans la région de l’Est ontarien. Montfort a reçu un agrément avec mention d'honneur décerné par Agrément Canada en 2018 et il s’est mérité la désignation d’organisme vedette en pratiques exemplaires, décernée par l’Association des infirmières et infirmiers autorisés de l’Ontario. Avec ses partenaires principaux, l'Université d'Ottawa et le collège La Cité ainsi que d’autres programmes d'études post-secondaires, Montfort prépare la relève en santé en français. Depuis 2015, il figure au palmarès des 40 principaux hôpitaux de recherche au Canada, grâce aux activités de l’Institut du savoir Montfort. Dans le cadre de sa stratégie 2016-2021, Montfort vise à devenir « votre hôpital de référence pour des services exceptionnels, conçus avec vous et pour vous ». En 2019, il est entré au palmarès des 1000 meilleurs hôpitaux au monde. Nos actions quotidiennes sont guidées par des valeurs de compassion, de respect, d'entraide, d’excellence et de responsabilité.

Sommaire des responsabilités

Sous la supervision de la gestionnaire de l’entretien ménager, le titulaire assume les diverses responsabilités reliées au service de l’entretien ménager et à l’utilisation adéquate des équipements à sa disposition.

Vos responsabilités clés sont :
 Laver les toilettes, baignoires, douches, éviers, tuyauterie chromée, murs, cloisons, portes, miroirs, vitres, meubles, poubelles, planchers et tout autre accessoire dans la pièce;
 Remplir les distributrices à papier et à savon;
 Vider les corbeilles à papier, les laver et changer les sacs;
 Vider les corbeilles de recyclage et placer les déchets dans les contenants appropriés;
 Décaper, cirer, polir les planchers;
 Voir à l’entretien journalier de l’équipement nécessaire au lavage et cirage des planchers;
 Épousseter boiserie, meubles, appareils ménagers, appareils téléphoniques, comptoirs, cadres, bibelots, rampes, casiers, calorifères, etc.;
 Vérifier l’état des rideaux, les faire laver au besoin à la buanderie et les réinstaller.;
 Nettoyer appareils d’éclairage, éventails et humidificateurs;
 Faire le grand ménage des pièces selon l’horaire déterminé par le coordonnateur;
 Nettoyer et désinfecter au besoin une chambre et son mobilier avec un germicide;
 Voir à la propreté et au bon usage de l’équipement ménager, des installations, des chariots, des articles et des produits mis à sa disposition;
 Au besoin, déménager du mobilier;
 Aviser le coordonnateur ou son remplaçant de tout équipement défectueux;
 Effectuer la vérification journalière des produits à l’usage de l’entretien ménager et dresser la liste des produits manquants;
 Accomplir toute autre tâche connexe à son travail régulier à la demande du coordonnateur ou du gestionnaire.

Santé et sécurité au travail
 Utiliser des techniques sécuritaires dans l’emploi des équipements utilisés dans l’accomplissement de ses tâches;
 Procéder à l’inspection et l’entretien préventif des équipements avant son usage;
 Utilsation sésuritaire des produits utilisés, et ce, selon les procédures établies par la Loi sur la santé et sécurité au travail;
 Porter à l’attention du coordonnateur ou de son remplaçant toute situation qui pourrait présenter un risque pour la santé et/ou sécurité;
 Se familiariser avec le plan des mesures d’urgences de l’Hôpital Montfort;
 Lire et appliquer les politiques et procédures de l’Hôpital.
Relations avec autrui
 Toujours être respectueux avec les patients et les membres de la famille;
 Bâtir une relation de confiance avec la gestionnaire de l’unité afin d’être en mesure d’offrir le meilleur service possible;
 Établir de bonnes relations interpersonnelles à tous les niveaux.

Profil d'exigences

• Détenir un diplôme d’études secondaires ou l’équivalent.

Atout

• Posséder de l’expérience dans un poste similaire.
• Détenir une formation SIMDUT.

Compétences clés

• Discrétion
• Savoir travailler en équipe
• Souci du détail
• Rigueur
• Orientation vers la clientèle
• Être organisé
• Savoir s’adapter
• Autonomie
• Maîtriser les deux langues officielles (français et anglais) à l’oral et à l’écrit à un niveau de base.

Déclaration
Dans le présent document, le genre unique est utilisé afin d’alléger le texte et se veut inclusif de tous.

Équité en matière d’emploi

L’Hôpital Montfort souscrit au principe de l’équité en matière d’emploi et invite les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées et les minorités visibles à poser leur candidature.

Si vous avez besoin de mesures d’adaptation durant le processus de sélection, veuillez nous aviser par courriel au rh@montfort.on.ca dès que possible. Nous mettrons ainsi en place toutes les mesures d’adaptation requises pour vous permettre d’être évalué de manière juste et équitable.L’Hôpital Montfort étudie en toute confidentialité les demandes de mesure d’adaptation et se réserve le droit de requérir des documents justificatifs.

Un accusé de réception sera envoyé. Seules les personnes sélectionnées pour un examen / entrevue seront contactées.