Mécanicien d’entretien, 4e classe

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Numéro de concours : J0322-1234
Titre du poste : Mécanicien d’entretien, 4e classe
Numéro de poste : 08322
Catégorie d'emploi : Services de soutien
Type de poste : Régulier temps complet
Équivalent temps complet (%) : 100
Convention collective / Recueil : SCFP-Soutien
Horaire de travail :
Jour
Soir
Nuit
FDS
Rotation
Heures de travail :
07h00-19h00, 19h00-07h00
Nombre de postes : 1
Ville, province, pays : Ottawa, Ontario, Canada
Date d'affichage : 21 mars 2022
Date de fermeture : 30 juin 2023
Salaire : 32.85 $ - 32.85 $/heure

Information sur l'entreprise

L’Hôpital Montfort est l'hôpital universitaire francophone de l'Ontario, offrant des soins exemplaires centrés sur la personne. Montfort dessert, dans les deux langues officielles, plus de 1,2 million de personnes dans la région de l’Est ontarien. Montfort a reçu un agrément avec mention d'honneur décerné par Agrément Canada en 2018 et il s’est mérité la désignation d’organisme vedette en pratiques exemplaires, décernée par l’Association des infirmières et infirmiers autorisés de l’Ontario. Avec ses partenaires principaux, l'Université d'Ottawa et le collège La Cité ainsi que d’autres programmes d'études post-secondaires, Montfort prépare la relève en santé en français. Depuis 2015, il figure au palmarès des 40 principaux hôpitaux de recherche au Canada, grâce aux activités de l’Institut du savoir Montfort. Dans le cadre de sa stratégie 2016-2021, Montfort vise à devenir « votre hôpital de référence pour des services exceptionnels, conçus avec vous et pour vous ». En 2019, il est entré au palmarès des 1000 meilleurs hôpitaux au monde. Nos actions quotidiennes sont guidées par des valeurs de compassion, de respect, d'entraide, d’excellence et de responsabilité.

Sommaire des responsabilités

Note: Le taux horaire pour ce poste est déterminé à la suite d'une entente selon les conditions du marché


Sous la supervision du Gestionnaire des installations, vous êtes responsable de la vérification et du fonctionnement des systèmes mécaniques. Vos responsabilités clés sont :
•Effectuer les tournées journalières des salles mécaniques;
•Effectuer la surveillance et le contrôle de la salle des chaudières;
•Effectuer l’analyse des échantillons d’eau, vapeur et ajouter les produits requis afin de stabiliser les sytèmes ;
•Ouvrir et fermer les valves de basse et haute pression de vapeur selon les besoins;
•Opérer les chaudières, ce qui peut comprendre d’effecteur le redémarrage de celles-ci, au besoin;
•Offrir un service à la clientèle aux usagers en répondant aux appels de services;
•Effectuer le maintien journalier du registre des données de TSSA et les registres internes de la chaufferie;
•Participer au programme d’entretien préventif des systèmes mécaniques et autres systèmes connexes (par exemple : le système d’adoucissement d’eau et les filtreurs);
•Assister l’équipe d’Entretien des installations.

Profil d'exigences

•Détenir un certificat de compétence de mécanicien de machines fixes, 4e classe de la province de l’Ontario;
•Être membre en règle de l’organisation Technical Standards & Safety Authority (TSSA) ou s’engager à le devenir.
•Posséder un minimum de cinq (5) années d’expérience en tant que mécanicien du bâtiment ou dans un poste comprenant des tâches similaires;
•Posséder une bonne connaissance du fonctionnement des systèmes mécaniques variés tel que les chaudières, les tours d’eau et les refroidisseurs;
•Posséder une bonne connaissance des systèmes d’entretien informatisés et automatisation du bâtiment (BAS);
•Posséder une bonne connaissance du fonctionnement des systèmes de contrôle pneumatique et électrique DCC;
• Maîtriser les deux langues officielles (français et anglais) à l’oral et à l’écrit à un niveau fonctionnel.

Atout

• Posséder de l’expérience en milieu hospitalier.

Compétences clés

L’Hôpital Montfort reconnait l’importance accordée à la clientèle de par une approche collaborative de l’ensemble de ses employés et le sens de responsabilités de chacun envers l’atteinte d’un niveau de qualité supérieur de soins.

Pour ce faire, vous possédez les compétences clés suivantes :
• Résolution de problèmes
• Souci du détail
• Santé et sécurité au travail
• Savoir s'adapter
• Orientation vers l'action

Déclaration
Dans le présent document, le genre unique est utilisé afin d’alléger le texte et se veut inclusif de tous.

Équité en matière d’emploi

L’Hôpital Montfort souscrit au principe de l’équité en matière d’emploi et invite les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées et les minorités visibles à poser leur candidature.

Si vous avez besoin de mesures d’adaptation durant le processus de sélection, veuillez nous aviser par courriel au rh@montfort.on.ca dès que possible. Nous mettrons ainsi en place toutes les mesures d’adaptation requises pour vous permettre d’être évalué de manière juste et équitable.L’Hôpital Montfort étudie en toute confidentialité les demandes de mesure d’adaptation et se réserve le droit de requérir des documents justificatifs.

Un accusé de réception sera envoyé. Seules les personnes sélectionnées pour un examen / entrevue seront contactées.