Chef d'équipe, Entretien ménager

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Numéro de concours : J0622-1235
Titre du poste : Chef d'équipe, Entretien ménager
Numéro de poste : 09285
Catégorie d'emploi : Services de soutien
Type de poste : Temporaire temps complet
Équivalent temps complet (%) : 99
Convention collective / Recueil : SCFP-Soutien
Horaire de travail :
Jour
Soir
FDS
Rotation
Heures de travail :
7h30-15h30 , 15h30-23h30, FDS 7h30-15h30
Durée : Approx 3 mois
Nombre de postes : 1
Ville, province, pays : Ottawa, Ontario, Canada
Date d'affichage : 9 août 2022
Date de fermeture : 1 octobre 2022
Salaire : 20.94 $ - 24.52 $/heure

Information sur l'entreprise

L’Hôpital Montfort est l'hôpital universitaire francophone de l'Ontario, offrant des soins exemplaires centrés sur la personne. Montfort dessert, dans les deux langues officielles, plus de 1,2 million de personnes dans la région de l’Est ontarien. Montfort a reçu un agrément avec mention d'honneur décerné par Agrément Canada en 2018 et il s’est mérité la désignation d’organisme vedette en pratiques exemplaires, décernée par l’Association des infirmières et infirmiers autorisés de l’Ontario. Avec ses partenaires principaux, l'Université d'Ottawa et le collège La Cité ainsi que d’autres programmes d'études post-secondaires, Montfort prépare la relève en santé en français. Depuis 2015, il figure au palmarès des 40 principaux hôpitaux de recherche au Canada, grâce aux activités de l’Institut du savoir Montfort. Dans le cadre de sa stratégie 2016-2021, Montfort vise à devenir « votre hôpital de référence pour des services exceptionnels, conçus avec vous et pour vous ». En 2019, il est entré au palmarès des 1000 meilleurs hôpitaux au monde. Nos actions quotidiennes sont guidées par des valeurs de compassion, de respect, d'entraide, d’excellence et de responsabilité.

Sommaire des responsabilités

Sous la supervision du gestionnaire de l’entretien ménager, le titulaire coordonne les opérations quotidiennes des préposés à l’entretien ménager ainsi que l’utilisation adéquate des équipements. Vos responsabilités clés sont :
• Coordonner les activités reliées aux opérations quotidiennes des préposés à l’entretien ménager, incluant l’organisation du travail et la répartition des tâches;
• S’assurer également que la qualité du travail effectué répond aux standards de l’Hôpital et que les préposés à l’entretien ménager respectent les procédures et les pratiques en place;
• Assister la gestion avec l’orientation et la formation des employés, la gestion des horaires de travail et les remplacements;
• Assurer la maintenance et l’entretien des équipements selon les besoins;
• Effectuer l’entrée de données des produits à commander via le système Global Healthcare Exchange (GHX);
• Effectuer le démarrage de l’autolaveuse « SwingoBot » selon les besoins;
• Compléter le rapport journalier et le rapport de fin de quart;
• Communiquer toute suggestion d’améliorations à la gestion;
• Effectuer les tâches de préposé à l’entretien ménager afin d’appuyer l’équipe;
• Effectuer toutes autres tâches assignées par la gestion.
Santé et sécurité au travail
• Utiliser des techniques sécuritaires dans l’emploi des équipements utilisés dans l’accomplissement de ses tâches;
• Procéder à l’inspection et l’entretien préventif des équipements avant son usage;
• Porter à l’attention du gestionnaire toute situation qui pourrait présenter un risque pour la santé et/ou sécurité.
Relations avec autrui
• Participer à certains comités internes et aux rencontres d’équipe;
• Interagir avec les patients, les familles, les employés et le public;
• Rencontrer la gestion de façon hebdomadaire.
Nature de supervision
• Coordonner le travail de l’équipe des préposés à l’entretien ménager au sein de l’Hôpital et assurer un contrôle de la qualité du travail effectué.

Profil d'exigences

• Détenir un diplôme d’études secondaires ou l’équivalent;
• Posséder un minimum de deux (2) années d’expérience en entretien ménager;
• Détenir une formation SIMDUT.

Atout

• Posséder une expérience en milieu hospitalier.

Compétences clés

• Savoir organiser/orchestrer;
• Résolution de problème;
• Orientation vers la clientèle;
• Savoir travailler en équipe;
• Rigueur;
• Savoir transmettre l’information;
• Être organisé(e) et démontrer de l’initiative;
• Maîtriser les deux langues officielles (français et anglais), à l’oral et à l’écrit, à un niveau fonctionnel.

Déclaration
Dans le présent document, le genre unique est utilisé afin d’alléger le texte et se veut inclusif de tous.

Équité en matière d’emploi

L’Hôpital Montfort souscrit au principe de l’équité en matière d’emploi et invite les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées et les minorités visibles à poser leur candidature.

Si vous avez besoin de mesures d’adaptation durant le processus de sélection, veuillez nous aviser par courriel au rh@montfort.on.ca dès que possible. Nous mettrons ainsi en place toutes les mesures d’adaptation requises pour vous permettre d’être évalué de manière juste et équitable.L’Hôpital Montfort étudie en toute confidentialité les demandes de mesure d’adaptation et se réserve le droit de requérir des documents justificatifs.

Un accusé de réception sera envoyé. Seules les personnes sélectionnées pour un examen / entrevue seront contactées.