Psychologue - Carrefour santé d'Orléans

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Numéro de concours : J0322-0915
Titre du poste : Psychologue - Carrefour santé d'Orléans
Numéro de poste : 09920
Catégorie d'emploi : Professionnels de la santé
Type de poste : Régulier temps complet
Équivalent temps complet (%) : 100
Convention collective / Recueil : Non-syndiqué
Horaire de travail :
Jour
Rotation
Heures de travail :
8h00 à 16h00
Nombre de postes : 1
Ville, province, pays : Ottawa, Ontario, Canada
Salaire : 55.42 $ - 69.67 $/heure

Information sur l'entreprise

L’Hôpital Montfort est l'hôpital universitaire francophone de l'Ontario, offrant des soins exemplaires centrés sur la personne. Montfort dessert, dans les deux langues officielles, plus de 1,2 million de personnes dans la région de l’Est ontarien. Montfort a reçu un agrément avec mention d'honneur décerné par Agrément Canada en 2018 et il s’est mérité la désignation d’organisme vedette en pratiques exemplaires, décernée par l’Association des infirmières et infirmiers autorisés de l’Ontario. Avec ses partenaires principaux, l'Université d'Ottawa et le collège La Cité ainsi que d’autres programmes d'études post-secondaires, Montfort prépare la relève en santé en français. Depuis 2015, il figure au palmarès des 40 principaux hôpitaux de recherche au Canada, grâce aux activités de l’Institut du savoir Montfort. Dans le cadre de sa stratégie 2016-2021, Montfort vise à devenir « votre hôpital de référence pour des services exceptionnels, conçus avec vous et pour vous ». En 2019, il est entré au palmarès des 1000 meilleurs hôpitaux au monde. Nos actions quotidiennes sont guidées par des valeurs de compassion, de respect, d'entraide, d’excellence et de responsabilité.

Sommaire des responsabilités

Assignation principale au Carrefour santé d'Orléans avec polyvalence Montfort

Programme de trouble de la personnalité limite
Sous la responsabilité et en collaboration avec le gestionnaire clinique du programme de santé mentale externe, le titulaire offre des interventions spécialisées à une clientèle présentant un éventail de symptômes associés à la personnalité limite à l'aide d'une approche comportementale dialectique (TDC). Le titulaire agit à titre de professionnel en soins de santé primaires et est responsable des soins psychologiques des patients au Carrefour santé d'Orléans.

De plus, il agit en tant que membre d’une équipe interprofessionnelle dans la planification des services et dans le développement de plans d’interventions individualisés et assure l’application des meilleures pratiques en termes de traitements psychologiques supportés par des données empiriques.

Sous la responsabilité des instances pertinentes à la mission universitaire, le titulaire voit à développer un programme de recherche ou d’évaluation de programme en lien avec l’offre de services cliniques. Il voit aussi à contribuer à la mission universitaire de l’Hôpital Montfort en supervisant les travaux et services cliniques d’étudiants de niveau doctoral assignés sous sa supervision.

Profil d'exigences

• Détenir un doctorat en psychologie;
• Être membre de l’Ordre des psychologue de l’Ontario;
• Détenir une certification valide en réanimation cardiorespiratoire (RCR);
• Posséder un minimum de (2) ans d’expérience clinique à titre de psychologue en milieu hospitalier ou en clinique privée;
• Posséder de l’expérience dans la psychothérapie individuelle et de groupe;
• Maîtriser les deux langues officielles (français et anglais) à l’oral et à l’écrit à un niveau intermédiaire (anglais) et supérieur (français).
• La formation de base en thérapie comportementale dialectique devra être suivie et réussie par le candidat retenu, et ce, dès son entrée en fonction. Les frais de cette formation seront couverts par l’hôpital.

Atout

• Posséder de l’expérience à superviser le travail clinique d’étudiants de niveau doctoral en psychologie;
• Intérêt et expérience à participer ou à contribuer à des projets de recherche.

Compétences clés

L’Hôpital Montfort reconnait l’importance accordée à la clientèle de par une approche collaborative de l’ensemble de ses employés et le sens de responsabilités de chacun envers l’atteinte d’un niveau de qualité supérieur de soins.

Pour ce faire, vous possédez les compétences clés suivantes :

• Résolution de problèmes
• Prise de décisions / Jugement
• Savoir transmettre de l'information
• Autonomie
• Savoir s'adapter
• Communications interpersonnelles
• Savoir accompagner
• Leadership clinique
• Sens de responsabilités

Déclaration
Dans le présent document, le genre unique est utilisé afin d’alléger le texte et se veut inclusif de tous.

Équité en matière d’emploi

L’Hôpital Montfort souscrit au principe de l’équité en matière d’emploi et invite les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées et les minorités visibles à poser leur candidature.

Si vous avez besoin de mesures d’adaptation durant le processus de sélection, veuillez nous aviser par courriel au rh@montfort.on.ca dès que possible. Nous mettrons ainsi en place toutes les mesures d’adaptation requises pour vous permettre d’être évalué de manière juste et équitable.L’Hôpital Montfort étudie en toute confidentialité les demandes de mesure d’adaptation et se réserve le droit de requérir des documents justificatifs.

Un accusé de réception sera envoyé. Seules les personnes sélectionnées pour un examen / entrevue seront contactées.