Agent(e) principal(e) d’approvisionnement

Information sur l'entreprise

Montfort c’est notre hôpital universitaire francophone en Ontario qui figure fièrement au palmarès des 40 principaux hôpitaux de recherche au Canada et dans le top 1000 des meilleurs hôpitaux du monde. Nous comptons dans notre équipe 3 000 collègues de cœur qui veillent les uns sur les autres pour que les patients puissent continuer à recevoir chaque jour des soins et services de qualité exceptionnelle. Malgré cette vaste équipe, Montfort est une organisation à échelle humaine où chacun est encouragé à partager ses idées pour innover. Ici, on mise sur la collaboration, l’écoute et sur le développement des compétences. Nos actions quotidiennes sont guidées par l’entraide, la compassion, le respect, l’excellence et l’équité.

Pour plus d'informations sur l’Hôpital Montfort, consultez notre site web.

Sommaire des responsabilités

Sous la responsabilité de la Direction, Approvisionnement et logistique, le titulaire contribue au processus d’approvisionnement en biens et services de projets qui sont principalement, mais sans s’y limiter, de grande envergure , et ce, pour l’ensemble de l’Hôpital. Notamment, il est responsable d’évaluer, de développer et de proposer des stratégies d’approvisionnement appropriées pour répondre aux besoins des clients. Il négocie des contrats en collaboration avec les clients internes et les fournisseurs, conformément aux bonnes pratiques et aux directives éthiques. Le titulaire s'assure également que tous les processus d'approvisionnement sont suivis conformément aux politiques et procédures existantes. Il exécute et gère des ententes et identifie de nouvelles possibilités d'économies et d'augmentation du niveau de service.

Profil d'exigences

• Détenir un certificat universitaire ou un diplôme d’études collégiales dans un domaine administratif ou relié aux finalités de l’emploi. Une expérience complémentaire dans le domaine de l’approvisionnement et équivalente aux années d’études peut compenser pour le diplôme;
• Posséder un minimum de cinq (5) ans d’expérience comportant des responsabilités reliées au processus d’approvisionnement complexe;
• Expérience démontrée dans la gestion des relations fournisseurs et de la qualification des fournisseurs ;
• Connaissance des lois et de la directive en matière d’approvisionnement dans le secteur parapublic de l’Ontario ainsi que de la Loi sur la responsabilisation du secteur parapublic; et tout autre cadre législatif et normatif en vigueur;
• Connaissance des procédures et des opérations journalières des systèmes informatiques d’approvisionnement;
• Connaissance des systèmes financiers, suite Microsoft et systèmes d’affichage public d’appel d’offres (tel que MERX.);
• Maîtriser la langue française et anglaise à l’oral et à l’écrit à un niveau supérieur (avancé).

Atout

• Détenir ou avoir débuté la formation menant au titre PGCA dans le domaine de l’approvisionnement de l’ACGA (Association de la gestion de la chaîne d’approvisionnement) ou l’équivalence;
• Posséder une expérience en milieu hospitalier ou autres organismes publics;
• Connaissance du logiciel Meditech;
• Formation et/ou Posséder une expérience en gestion de projet;
• Connaissance du système Bonfire;
• Connaissance des NRFP.

Compétences clés

L’Hôpital Montfort reconnait l’importance accordée à la clientèle de par une approche collaborative de l’ensemble de ses employés et le sens de responsabilités de chacun envers l’atteinte d’un niveau de qualité supérieur de soins.

Pour ce faire, vous possédez les compétences clés suivantes :
• Capacité d'analyse
• Résolution de problèmes
• Communications interpersonnelles
• Persuasion
• Autonomie
• Conscience de soi
• Habiletés techniques/ professionnelles

Déclaration
Dans le présent document, le genre unique est utilisé afin d’alléger le texte et se veut inclusif de tous.
Cette offre d’emploi vise à pourvoir un poste vacant existant.

L’Hôpital Montfort souscrit au principe de l’équité en matière d’emploi et invite les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées et les minorités visibles à poser leur candidature.

Si vous avez besoin de mesures d’adaptation durant le processus de sélection, veuillez nous aviser par courriel au at@montfort.on.ca dès que possible. Nous mettrons ainsi en place toutes les mesures d’adaptation requises pour vous permettre d’être évalué de manière juste et équitable.L’Hôpital Montfort étudie en toute confidentialité les demandes de mesure d’adaptation et se réserve le droit de requérir des documents justificatifs.

Un accusé de réception sera envoyé. Seules les personnes sélectionnées pour un examen / entrevue seront contactées.