Infirmier(ère) autorisé(e), Centre familial de naissance (Emplois GEDSI/NGG HFO)

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Competition Number: J0325-0354
Job Title: Infirmier(ère) autorisé(e), Centre familial de naissance (Emplois GEDSI/NGG HFO)
Position Number:
10623-10624-10625-10627-10628-A venir
Job Category: GEDSI/NGG HFO Jobs
Job Type: Temporary Full-Time
Équivalent temps complet (%): 99
Collective Agreement / Manual: ONA
Shift Availability:
Day
Evening
Nights
FDS
Rotation
8hrs Shift
12hrs Shift
Working hours:
[
Duration: Approximativement 03 mois
Open Positions: 8
City, Province, Country: Ottawa, Ontario, Canada
Salary: $39.07 - $39.07/Hour


Information sur l'entreprise

Montfort c’est notre hôpital universitaire francophone en Ontario qui figure fièrement au palmarès des 40 principaux hôpitaux de recherche au Canada et dans le top 1000 des meilleurs hôpitaux du monde. Nous comptons dans notre équipe 3 000 collègues de cœur qui veillent les uns sur les autres pour que les patients puissent continuer à recevoir chaque jour des soins et services de qualité exceptionnelle. Malgré cette vaste équipe, Montfort est une organisation à échelle humaine où chacun est encouragé à partager ses idées pour innover. Ici, on mise sur la collaboration, l’écoute et sur le développement des compétences. Nos actions quotidiennes sont guidées par l’entraide, la compassion, le respect, l’excellence et l’équité.

Pour plus d'informations sur l’Hôpital Montfort, consultez notre site web.

Sommaire des responsabilités

Vous êtes un(e) diplômé(e) en soins infirmiers et cherchez à démarrer votre carrière dans un environnement stimulant et bienveillant ? Montfort vous ouvre ses portes !

Grâce au Programme de Garantie d’Emploi des Diplômés en Soins Infirmiers, une initiative du Ministère de la Santé et des Soins de Longue Durée de l’Ontario, vous avez l’opportunité d’obtenir un poste équivalent temps plein et de commencer votre parcours professionnel avec confiance. Ce programme vise à offrir aux nouveaux diplômés un accès direct à des emplois enrichissants dans le domaine de la santé.

Pourquoi choisir Montfort ?

À Montfort, nous valorisons :
L’autonomie et le leadership, pour vous permettre de jouer un rôle actif dans les soins aux patients.
L’épanouissement professionnel, avec un environnement qui encourage l’évolution et la prise d’initiative.
Le maintien des compétences et la formation continue, afin de toujours rester à la fine pointe des meilleures pratiques.
Un esprit de collaboration interprofessionnelle, essentiel pour offrir des soins de qualité et une expérience positive aux patients.

En tant qu’hôpital universitaire, Montfort vous offre bien plus qu’un emploi. Vous aurez l’occasion de :

Participer à des activités d’enseignement et de recherche, contribuant ainsi à l’avancement des soins.
Bénéficier de formations continues et de perfectionnements pour enrichir vos compétences cliniques et éducatives.
Évoluer dans un cadre innovant où votre rôle est essentiel à l’amélioration des soins de santé.

Profil d'exigences

• Détenir un certificat de compétence valide de l'Ordre des infirmiers et infirmières de l'Ontario (ou s’engager à effectuer les démarches pour l’obtenir avant l’entrée en poste) ;
• Posséder une expérience clinique pertinente à l’unité d’intérêt ;
• Détenir un certificat en réanimation cardiorespiratoire à jour (niveau soins immédiats (C));
• Maîtriser la langue française et anglaise (à l'oral et à l'écrit) à un niveau intermédiaire.

Compétences clés

L’Hôpital Montfort reconnait l’importance accordée à la clientèle de par une approche collaborative de l’ensemble de ses employés et le sens de responsabilités de chacun envers l’atteinte d’un niveau de qualité supérieur de soins.

Pour ce faire, vous possédez les compétences clés suivantes :
• Résolution de problèmes
• Prise de décisions / Jugement
• Orientation vers l’apprentissage
• Leadership clinique
• Habiletés professionnelles et techniques
• Résistance au stress
• Savoir s'adapter

Déclaration
Dans le présent document, le genre unique est utilisé afin d’alléger le texte et se veut inclusif de tous.
Cette offre d’emploi vise à pourvoir un poste vacant existant.

Équité en matière d’emploi

L’Hôpital Montfort souscrit au principe de l’équité en matière d’emploi et invite les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées et les minorités visibles à poser leur candidature.

Si vous avez besoin de mesures d’adaptation durant le processus de sélection, veuillez nous aviser par courriel au at@montfort.on.ca dès que possible. Nous mettrons ainsi en place toutes les mesures d’adaptation requises pour vous permettre d’être évalué de manière juste et équitable.L’Hôpital Montfort étudie en toute confidentialité les demandes de mesure d’adaptation et se réserve le droit de requérir des documents justificatifs.

Un accusé de réception sera envoyé. Seules les personnes sélectionnées pour un examen / entrevue seront contactées.