Accueil > Offres d'emploi > Surintendant aux travaux publics (voirie, mécanique, bâtiments)
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Bienvenue à la Ville de Mirabel!
Tu souhaites faire partie d’une municipalité dynamique et en pleine expansion?Tu aimes travailler dans un environnement qui favorise la collaboration et le travail d’équipe?Les défis te motivent et tu aimes faire avancer les choses?Ça tombe bien, nous sommes à la recherche d'une perle!
Comptant près de 65 000 citoyens, parmi les plus jeunes de la province, Mirabel est la 18e ville en importance au Québec et est reconnue pour la qualité de vie, les grands espaces et la proximité de la nature.Viens rejoindre une municipalité pleine de vie, on a hâte de te parler!À Mirabel, on M la vie!
Sous l’autorité du directeur du Service de l’équipement et des travaux publics, le surintendant supervise la planification et le contrôle des travaux de réparation et d’entretien des réseaux routier et d’éclairage, de la signalisation, du déneigement, de la machinerie ainsi que des espaces verts. Il est en charge de la gestion des plaintes et des requêtes et collabore avec les contremaîtres à l’analyse des priorités des différentes activités. De plus, il gère et supervise plusieurs contrats de service et prépare divers devis et rapports techniques en fonction de ses champs d’intervention. Il supervise une équipe composée de 4 contremaîtres et d’environ 65 employés syndiqués. Dans le cadre de ces fonctions, le surintendant sera aussi appelé à superviser la planification et le contrôle de certains travaux de réparation et d’entretien des bâtiments municipaux ainsi que de la flotte de véhicules.
• Détenir un diplôme d’études collégiales (DEC) spécialisé en génie civil, en mécanique du bâtiment ou autre discipline jugée pertinente;• Détenir également un certificat universitaire dans une discipline jugée pertinente;• Posséder un minimum de cinq (5) années d’expérience dans les opérations de déneigement, d’entretien et de réparations de réseaux d’égouts et d’aqueduc et/ou des travaux de construction (pavage et routes);• Posséder de l'expérience dans l'entretien de bâtiments et/ou dans l'entretien d'une flotte de véhicule sera jugée comme un atout;• Faire preuve de leadership participatif, être polyvalent, avoir le souci du service à la clientèle et des aptitudes à gérer diverses projets en simultané;• Avoir au moins deux (2) années d'expérience en gestion ou en coordination d'équipe multidisciplinaire;• Maîtriser les différents logiciels de maintenance (GMAO) tel qu'Intéral et MIR-RT sera jugé comme un atout;• Détenir une carte de compétence de préposé à l'aqueduc (OPA) est considérée comme un atout;• Une disponibilité est exigée pour assurer la garde en alternance et réaliser des travaux urgents.
Les conditions de travail et avantages sociaux sont ceux établis selon la politique de la Ville de Mirabel, plus spécifiquement, vous bénéficierez : • D’un milieu de travail dynamique et d’une ambiance agréable; • D’une rémunération concurrentielle; • D’un horaire régulier de base de 37,5 heures par semaine et d’une possibilité de flexibilité d’horaire; • D’un programme d’aide aux employés et à leur famille; • D’un régime d’assurance collective; • D’un régime de retraite à prestations déterminées; • De plusieurs congés fériés, incluant la période du temps des Fêtes, et de banques de congés mobiles, maladies et de vacances. * Ces conditions et avantages d’emploi peuvent différés en fonction du statut d’emploi.L'échelle salariale en vigueur est de 94 108 $ à 112 704 $ annuellement.
Pour postuler, vous devez au préalable créer votre profil dans la section « Mon Profil » avant la date de fin d’affichage et appuyer sur le bouton « Postuler maintenant » au bas de l’écran. Toutes les demandes d’emploi doivent être soumises via le site Internet de la Ville de Mirabel. Toute candidature incomplète ou reçue par courriel, par télécopieur ou par courrier sera refusée.
La Ville de Mirabel propose un environnement de travail où le respect, la diversité, l’équité et l’inclusion sont des valeurs premières. Nous invitons toutes personnes qualifiées à présenter leur candidature, en particulier les femmes, les membres de minorités visibles et ethniques, les autochtones et les personnes en situation de handicap. Également, n’hésitez pas à nous faire part d’arrangements spéciaux nécessaires, advenant que vous soyez invités à un processus de sélection. Veuillez noter que le genre masculin est utilisé dans l’unique but d’en alléger la lecture. Nous ne communiquerons qu’avec les candidats retenus en entrevue.
