Intervenant(e) en thérapie cognitivo-comportemental

Information sur l'entreprise

Montfort c’est notre hôpital universitaire francophone en Ontario qui figure fièrement au palmarès des 40 principaux hôpitaux de recherche au Canada et dans le top 1000 des meilleurs hôpitaux du monde. Nous comptons dans notre équipe 3 000 collègues de coeur qui veillent les uns sur les autres pour s’assurer que les usagers puissent continuer à recevoir chaque jour des soins et services de qualité exceptionnelle. Bien que nous sommes une vaste équipe, Montfort est une organisation à échelle humaine où chacun est encouragé à partager ses idées pour innover. Ici, on mise sur la collaboration, l’écoute et sur le développement des compétences. Nos actions quotidiennes sont guidées par la compassion, le respect, l’entraide, l’excellence et la responsabilité.

Pour plus d'informations sur l’Hôpital Montfort, consultez notre site web.

Sommaire des responsabilités

Sous la responsabilité du gestionnaire du programme de santé mentale externe, le titulaire offre des interventions de haute intensité tout en entreprenant un programme de formation pour ce rôle. Cette formation intensive permettra au titulaire d'offrir un service de thérapie cognitivo-comportementale (TCC) aux clients présentant une gamme de problèmes complexes pour lesquels la TCC est cliniquement efficace. Le service est assuré en personne dans la région de Prescott/Russell et Ottawa et par télémédecine pour la région de Champlain.

Site Montfort avec polyvalence Carrefour santé Aline-Chrétien (CSAC)

Profil d'exigences

• Détenir un diplôme d’études supérieures de maîtrise en psychothérapie, travail social ou ergothérapie;
• Être membre en règle d’un Ordre professionnel de l’Ontario, respectif au domaine d’études;
• Posséder un minimum d’une (1) année d’expérience en milieu hospitalier ou en clinique privée auprès d’une clientèle en santé mentale avec enjeux complexes;
• Posséder de l’expérience dans la thérapie individuelle et de groupe dans un modèle de services interdisciplinaires ;
• Posséder des connaissances ou de l’expérience avec les troubles graves d’anxiété et de dépression;
• Connaissance des lois applicables soit la Loi sur la santé mentale de l’Ontario, la Loi sur la protection des renseignements personnels sur la santé et la Loi sur le consentement aux soins de santé;
• Maîtriser les deux langues officielles (français et anglais), à l’oral et à l’écrit, à un niveau intermédiaire.

Compétences clés

L’Hôpital Montfort reconnait l’importance accordée à la clientèle de par une approche collaborative de l’ensemble de ses employés et le sens de responsabilités de chacun envers l’atteinte d’un niveau de qualité supérieur de soins.

Pour ce faire, vous possédez les compétences clés suivantes :
• Résolution de problèmes
• Prise de décisions / Jugement
• Savoir transmettre de l'information
• Autonomie
• Savoir s'adapter
• Communications interpersonnelles
• Savoir accompagner
• Leadership clinique
• Sens de responsabilités

Déclaration
Dans le présent document, le genre unique est utilisé afin d’alléger le texte et se veut inclusif de tous.

L’Hôpital Montfort souscrit au principe de l’équité en matière d’emploi et invite les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées et les minorités visibles à poser leur candidature.

Si vous avez besoin de mesures d’adaptation durant le processus de sélection, veuillez nous aviser par courriel au rh@montfort.on.ca dès que possible. Nous mettrons ainsi en place toutes les mesures d’adaptation requises pour vous permettre d’être évalué de manière juste et équitable.L’Hôpital Montfort étudie en toute confidentialité les demandes de mesure d’adaptation et se réserve le droit de requérir des documents justificatifs.

Un accusé de réception sera envoyé. Seules les personnes sélectionnées pour un examen / entrevue seront contactées.