To display this page you need a browser with JavaScript support.
Montfort c’est notre hôpital universitaire francophone en Ontario qui figure fièrement au palmarès des 40 principaux hôpitaux de recherche au Canada et dans le top 1000 des meilleurs hôpitaux du monde. Nous comptons dans notre équipe 3 000 collègues de coeur qui veillent les uns sur les autres pour s’assurer que les usagers puissent continuer à recevoir chaque jour des soins et services de qualité exceptionnelle. Bien que nous sommes une vaste équipe, Montfort est une organisation à échelle humaine où chacun est encouragé à partager ses idées pour innover. Ici, on mise sur la collaboration, l’écoute et sur le développement des compétences. Nos actions quotidiennes sont guidées par la compassion, le respect, l’entraide, l’excellence et la responsabilité. Pour plus d'informations sur l’Hôpital Montfort, consultez notre site web.
Nous sommes à la recherche de nouveaux gradués en soins infirmiers souhaitant rejoindre et faire une différence à l'Hôpital Montfort.Le programme de Garantie d'emploi des diplômées en soins infirmiers est une initiative du Ministère de la santé et des soins de longue durée de l'Ontario. Ce programme a pour but de permettre à chaque nouvelle graduée en sciences infirmières désirant se trouver un travail à temps complet en Ontario d'avoir la possibilité de le faire. La garantie d'emploi des diplômées en soins infirmiers s'inscrit dans le cadre de la stratégie Profession Santé Ontario (PSO), mieux connu sous l'acronyme HFO, soit le Health Force Ontario.Ce que Montfort offre à son personnel infirmierAutonomie, leadership, épanouissement professionnel, maintien des compétences, responsabilisation et collaboration interprofessionnelle sont les mots clés qui définissent la pratique de la profession infirmière à Montfort.Développement professionnelle et formation continueNotre personnel infirmier contribue également à l’avancement des connaissances visant à rehausser la qualité des soins et des services aux patients par le biais d’activités d’enseignement et de recherche, lesquelles constituent une dimension importante de notre mission universitaire. De plus, les infirmières et infirmiers profitent de nombreux avantages liés à la formation continue, au développement professionnel et au perfectionnement des compétences cliniques et éducatives.
• Détenir un certificat de compétence valide de l'Ordre des infirmiers et infirmières de l'Ontario (ou s’engager à effectuer les démarches pour l’obtenir avant l’entrée en poste) ; • Posséder une expérience clinique pertinente à l’unité d’intérêt ; • Détenir un certificat en réanimation cardiorespiratoire à jour (niveau soins immédiats (C));
• Savoir travailler au sein d’une équipe multidisciplinaire;• Démontrer du leadership et de la créativité dans la résolution de problèmes;• Avoir une capacité d'analyse et de synthèse; • Faire preuve d'autonomie; • Démontrer de la rigueur et un souci du détail; • Savoir gérer les communications; • Habiletés à travailler avec un dossier de santé électronique et des outils informatiques; • Maîtriser la langue française et anglaise (à l'oral et à l'écrit) à un niveau intermédiaire.
DéclarationDans le présent document, le genre unique est utilisé afin d’alléger le texte et se veut inclusif de tous.
L’Hôpital Montfort souscrit au principe de l’équité en matière d’emploi et invite les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées et les minorités visibles à poser leur candidature.
Si vous avez besoin de mesures d’adaptation durant le processus de sélection, veuillez nous aviser par courriel au rh@montfort.on.ca dès que possible. Nous mettrons ainsi en place toutes les mesures d’adaptation requises pour vous permettre d’être évalué de manière juste et équitable.L’Hôpital Montfort étudie en toute confidentialité les demandes de mesure d’adaptation et se réserve le droit de requérir des documents justificatifs.
Un accusé de réception sera envoyé. Seules les personnes sélectionnées pour un examen / entrevue seront contactées.
