Pharmacien(ne) clinique

Information sur l'entreprise

Montfort c’est notre hôpital universitaire francophone en Ontario qui figure fièrement au palmarès des 40 principaux hôpitaux de recherche au Canada et dans le top 1000 des meilleurs hôpitaux du monde. Nous comptons dans notre équipe 3 000 collègues de coeur qui veillent les uns sur les autres pour s’assurer que les usagers puissent continuer à recevoir chaque jour des soins et services de qualité exceptionnelle. Bien que nous sommes une vaste équipe, Montfort est une organisation à échelle humaine où chacun est encouragé à partager ses idées pour innover. Ici, on mise sur la collaboration, l’écoute et sur le développement des compétences. Nos actions quotidiennes sont guidées par la compassion, le respect, l’entraide, l’excellence et la responsabilité.

Pour plus d'informations sur l’Hôpital Montfort, consultez notre site web.

Sommaire des responsabilités

Sous la responsabilité de la gestionnaire, pharmacien chef, le titulaire est responsable d’assurer et de maintenir un leadership pour le développement et l’amélioration continue des soins pharmaceutiques cliniques. Il exerce un leadership en ce qui concerne l’encadrement des étudiants et les activités de la recherche. Il participe principalement à la dispense des services cliniques, et partage avec l’ensemble des pharmaciens la responsabilité de la sélection, de la préparation et de la distribution et du contrôle de l’utilisation de tous les médicaments.

Profil d'exigences

• Détenir un Baccalauréat en Pharmacie ou Pharm.D
• Le diplôme, résidence ou maîtrise en pharmacie hospitalière seront aussi considérés.
• Détenir un permis d’exercice valide de l’Ordre des pharmaciens de l’Ontario;
• Détenir une certification valide en réanimation cardiorespiratoire (RCR);
• Posséder un minimum d’une (1) année d’expérience à titre de pharmacien(ne) en milieu hospitalier ou en résidence ou détenir une maîtrise en pharmacie d’hôpital;
• Maîtriser les deux langues officielles (français et anglais) à l’oral et à l’écrit à un niveau intermédiaire.

Veuillez noter que les horaires de travail sont : Jour, Soir, Garde, Fin de semaine avec possibilité de rotation.

Compétences clés

L’Hôpital Montfort reconnait l’importance accordée à la clientèle de par une approche collaborative de l’ensemble de ses employés et le sens de responsabilités de chacun envers l’atteinte d’un niveau de qualité supérieur de soins.

Pour ce faire, vous possédez les compétences clés suivantes :
• Résolution de problèmes
• Prise de décisions / Jugement
• Savoir transmettre de l'information
• Autonomie
• Savoir s'adapter
• Communications interpersonnelles
• Savoir accompagner
• Leadership clinique
• Sens de responsabilités

Déclaration
Dans le présent document, le genre unique est utilisé afin d’alléger le texte et se veut inclusif de tous.

L’Hôpital Montfort souscrit au principe de l’équité en matière d’emploi et invite les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées et les minorités visibles à poser leur candidature.

Si vous avez besoin de mesures d’adaptation durant le processus de sélection, veuillez nous aviser par courriel au rh@montfort.on.ca dès que possible. Nous mettrons ainsi en place toutes les mesures d’adaptation requises pour vous permettre d’être évalué de manière juste et équitable.L’Hôpital Montfort étudie en toute confidentialité les demandes de mesure d’adaptation et se réserve le droit de requérir des documents justificatifs.

Un accusé de réception sera envoyé. Seules les personnes sélectionnées pour un examen / entrevue seront contactées.