Travailleur(se) social(e), MSS

Information sur l'entreprise

Montfort c’est notre hôpital universitaire francophone en Ontario qui figure fièrement au palmarès des 40 principaux hôpitaux de recherche au Canada et dans le top 1000 des meilleurs hôpitaux du monde. Nous comptons dans notre équipe 3 000 collègues de coeur qui veillent les uns sur les autres pour s’assurer que les usagers puissent continuer à recevoir chaque jour des soins et services de qualité exceptionnelle. Bien que nous sommes une vaste équipe, Montfort est une organisation à échelle humaine où chacun est encouragé à partager ses idées pour innover. Ici, on mise sur la collaboration, l’écoute et sur le développement des compétences. Nos actions quotidiennes sont guidées par la compassion, le respect, l’entraide, l’excellence et la responsabilité.

Pour plus d'informations sur l’Hôpital Montfort, consultez notre site web.

Sommaire des responsabilités

Sous la supervision du gestionnaire clinique, le titulaire est responsable des dossiers de la clientèle pourvue de problématiques d’ordre familial, social et socio-économique et requérant des besoins psychosociaux. Le titulaire est également responsable d’offrir un soutien aux patients et familles pour l’accès aux services/programmes sociaux communautaires.

De plus, il participe activement à l’élaboration du plan de congé et gère tous les facteurs qui influencent ce dernier. Finalement, le titulaire travaille en étroite collaboration avec l’équipe multidisciplinaire en soins aigus.

Profil d'exigences

• Détenir un diplôme d’études universitaires de maîtrise en travail social;
• Être membre en règle de l’Ordre des travailleurs sociaux et des techniciens en travail social de l’Ontario;
• Posséder un minimum de trois (3) ans d’expérience en travail social en santé mentale auprès d’une clientèle pourvue de problématiques d’ordre familial, social et socio-économique et requérant des besoins psychosociaux.;
• Connaissance des ressources communautaires disponibles et les différents partenaires de la région de Champlain;
• Capacité d’évaluer les besoins des patients ainsi que leur famille et mettre en œuvre un plan d’intervention et/ou de congé approprié;
• Connaissance des différentes lois et principes en santé mentale;
• Habiletés à travailler avec des outils informatiques (entrée de données et documentation électronique);
• Maîtriser les deux langues officielles (français et anglais) à l’oral et à l’écrit à un niveau intermédiaire

Atout

• Posséder un minimum d'un (1) an en milieu hospitalier

Compétences clés

L’Hôpital Montfort reconnait l’importance accordée à la clientèle de par une approche collaborative de l’ensemble de ses employés et le sens de responsabilités de chacun envers l’atteinte d’un niveau de qualité supérieur de soins.

Pour ce faire, vous possédez les compétences clés suivantes :
• Résolution de problèmes
• Prise de décisions / Jugement
• Savoir transmettre de l'information
• Autonomie
• Savoir s'adapter
• Communications interpersonnelles
• Savoir accompagner
• Leadership clinique
• Sens de responsabilités

Déclaration
Dans le présent document, le genre unique est utilisé afin d’alléger le texte et se veut inclusif de tous.

L’Hôpital Montfort souscrit au principe de l’équité en matière d’emploi et invite les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées et les minorités visibles à poser leur candidature.

Si vous avez besoin de mesures d’adaptation durant le processus de sélection, veuillez nous aviser par courriel au rh@montfort.on.ca dès que possible. Nous mettrons ainsi en place toutes les mesures d’adaptation requises pour vous permettre d’être évalué de manière juste et équitable.L’Hôpital Montfort étudie en toute confidentialité les demandes de mesure d’adaptation et se réserve le droit de requérir des documents justificatifs.

Un accusé de réception sera envoyé. Seules les personnes sélectionnées pour un examen / entrevue seront contactées.