Externe-étudiant

Information sur l'entreprise

Montfort c’est notre hôpital universitaire francophone en Ontario qui figure fièrement au palmarès des 40 principaux hôpitaux de recherche au Canada et dans le top 1000 des meilleurs hôpitaux du monde. Nous comptons dans notre équipe 3 000 collègues de coeur qui veillent les uns sur les autres pour s’assurer que les usagers puissent continuer à recevoir chaque jour des soins et services de qualité exceptionnelle. Bien que nous sommes une vaste équipe, Montfort est une organisation à échelle humaine où chacun est encouragé à partager ses idées pour innover. Ici, on mise sur la collaboration, l’écoute et sur le développement des compétences. Nos actions quotidiennes sont guidées par la compassion, le respect, l’entraide, l’excellence et la responsabilité.

Pour plus d'informations sur l’Hôpital Montfort, consultez notre site web.

Sommaire des responsabilités

Objectifs du programme : Les externes cliniques sont employés par l’HM comme fournisseurs de soins de santé non réglementés et sont des apprenants qui fournissent des soins cliniques spécifiques aux patients en collaboration avec l’équipe de soins de santé interdisciplinaire de l’HM. Les externes cliniques apprennent tout en mettant en œuvre les meilleures pratiques dans le but d’optimiser les soins fournis aux patients hospitalisés en ce temps de pandémie complexe. L’externe clinique à Montfort est sous la supervision directe ou indirecte d’un professionnel de la santé réglementé tel que déterminé par l’hôpital dans le but d’assurer des soins cliniques sûrs, efficaces, éthiques et fondés sur des données probantes.

Si, à tout moment, un EC ou son mentor estiment que l’EC ne possède les connaissances, compétences ou le jugement nécessaire pour gérer les résultats d’une procédure, celle-ci ne sera pas entrepris.


Effectuer les signes vitaux
Consigner toutes les interventions au dossier de santé électronique
Observer et signaler les changements dans l’état du patient
Soulever, positionner, tourner, transférer et ambuler les patients en collaboration avec l’équipe interprofessionnelle
Peser et mesurer les patients
Assistance lors des repas (préparation, mobilisation, alimentation)
Vider uniquement les sacs de stomie et de drainage urinaire avant/après la mobilisation
Répondre aux cloches d’appel et tournées visuelles
Évaluation du patient à l'aide d'échelles de risques standardisés
Calmer les patients agités ou agités
Entretien des fournitures et de l’équipement, au besoin
S’engager à établir une relation de confiance avec les patients afin d’assurer la sécurité des soins

Profil d'exigences

Les étudiants (2e à la 4e année d’études) au baccalauréat en soins infirmiers.

Les étudiants (2e à la 4e année d’études) au baccalauréat en physiothérapie ou en ergothérapie.

Étudiant en soins infirmiers auxiliaires dans la dernière année d’études.

Étudiants en soins paramédicaux dans la 2e année d’études.

Étudiants en thérapie respiratoire dans la 2e et 3e année d’études.

Étudiants en médecine dans la dernière année d'études ou en attente de débuter la résidence.


Mise à jour du dossier de vaccination selon les exigences du Service de santé et sécurité au travail.


DISPONIBILITÉ MINIMALE :

La disponibilité minimale exigée est de 3 quarts (jour-soir-nuit), par deux semaines incluant une fin de semaine sur deux.

UNITÉ VISÉES:
à venir

Compétences clés

• Capacité de travailler au sein d’une équipe interdisciplinaire
• Communication efficace avec l’équipe de soins.
• Démontrer des compétences organisationnelles et de gestion du temps
• Engagement à maintenir la dignité et l’estime de soi des patients et des familles dans la prestation des soins
• Compétences interpersonnelles supérieures et axées sur le patient
• Souci du travail bien fait et engagement à maintenir la sécurité des patients et du personnel
• Compétences informatiques et technologiques
• Capacité à travailler sous pression et à s’adapter rapidement au changement
• Capacité de demander de l’aide pour les tâches assignées chaque fois que vous avez besoin de communiquer avec le mentor
• Pratiquez la vie privée et la confidentialité des patients et des comportements conformes à la mission, à la vision et aux valeurs de l’HM
• Environnement au rythme rapide et capacité à se mettre sous pression

Déclaration
Dans le présent document, le genre unique est utilisé afin d’alléger le texte et se veut inclusif de tous.

L’Hôpital Montfort souscrit au principe de l’équité en matière d’emploi et invite les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées et les minorités visibles à poser leur candidature.

Si vous avez besoin de mesures d’adaptation durant le processus de sélection, veuillez nous aviser par courriel au rh@montfort.on.ca dès que possible. Nous mettrons ainsi en place toutes les mesures d’adaptation requises pour vous permettre d’être évalué de manière juste et équitable.L’Hôpital Montfort étudie en toute confidentialité les demandes de mesure d’adaptation et se réserve le droit de requérir des documents justificatifs.

Un accusé de réception sera envoyé. Seules les personnes sélectionnées pour un examen / entrevue seront contactées.