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Gardienne ou gardien du dîner - École l'Ange-gardien (North Lancaster)

Numéro d'affichage :
23-634
Catégorie de poste :
Banques de candidatures et postes étudiants
Lieu de travail :
École élémentaire catholique L'Ange-Gardien
Ville :
North Lancaster
Type de poste :
Occasionnel
Pourcentage du poste :
Au besoin
Nombre d’heures par semaine :
Au besoin
Date d’entrée en fonction :
Durant l'année scolaire 2023-2024
Niveau salarial :
16,73 $ / h + % vacances et fériés
Date d'affichage :
Le 17 octobre 2023
Date limite pour postuler :
Le 31 mai 2024
Numéro de référence :
J1023-1108



Le Conseil scolaire de district catholique de l'Est ontarien (CSDCEO) est le plus grand réseau d'écoles de langue française dans les cinq comtés de Stormont, Dundas, Glengarry, Prescott et Russell. En plus d’avoir le plus haut taux de diplomation de la région, le CSDCEO offre des programmes pour la réussite de tous les élèves, des valeurs catholiques, un français de qualité et un certificat de bilinguisme. Le CSDCEO assure l'éducation à plus de 10 500 élèves, répartis dans plusieurs centres de la petite enfance (garderies), 25 écoles élémentaires, 7 écoles secondaires et le Programme d'éducation aux adultes.

Responsabilités générales

Sous la responsabilité de la direction de l’école, la gardienne ou le gardien du dîner exerce une surveillance auprès des élèves lors de la période du dîner selon l’horaire de l’école. Le travail s’effectue dans la salle des repas, la salle de classe, la cour de l’école, les corridors, le gymnase ou tout autre endroit désigné de l’école.

*Il est à noter que les candidats seront contactés en fonction des besoins du CSDCEO.

Qualifications exigées

• Être titulaire d’un diplôme d’études secondaire (sera considéré un atout);
• Expérience auprès des enfants (sera considéré un atout);
• Bonne connaissance de la langue française;
• Cours de premiers soins (sera considéré un atout).

En vertu du paragraphe 24(1) du Code des droits de la personne de l'Ontario, le CSDCEO a le droit de préférer, en matière d'emploi, des candidates et candidats de langue française et catholiques romains.

En vertu du règlement 521/01 et de la ligne de conduite du Conseil, toute personne employée par le Conseil scolaire doit fournir un relevé de ses antécédents criminels avant d'entrer en fonction. Il s'agit d'une condition essentielle à la création du lien d'emploi.

Veuillez noter que le Conseil ne communiquera qu'avec les personnes dont la candidature est retenue pour une entrevue. Si vous avez des besoins spéciaux en matière d'adaptation, veuillez en aviser le Service des ressources humaines.

Nous souscrivons à l'équité en matière d'emploi et offrons un milieu de travail sans fumée.

Jean Lemay, Président

Lyne Racine, Directrice de l'éducation et secrétaire

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Politique de confidentialité |  Dernière mise à jour : 1 mars 2018