Le Conseil scolaire de district catholique de l'Est ontarien (CSDCEO) est le plus grand réseau d'écoles de langue française dans les cinq comtés de Stormont, Dundas, Glengarry, Prescott et Russell. En plus d’avoir le plus haut taux de diplomation de la région, le CSDCEO offre des programmes pour la réussite de tous les élèves, des valeurs catholiques, un français de qualité et un certificat de bilinguisme. Le CSDCEO assure l'éducation à plus de 10 400 élèves, répartis dans plusieurs centres de la petite enfance (garderies), 25 écoles élémentaires, 7 écoles secondaires et le Programme d'éducation aux adultes.

Responsabilités générales

Le CSDCEO est à la recherche de gens intéressés à faire partie d'une liste de candidats présélectionnés pour des postes de direction adjointe d'école. Les gens intéressés devront soumettre leur candidature, après quoi, les candidats retenus seront soumis au processus de sélection leur permettant d'être considérés sur une liste de gens pré-qualifiés pour l'obtention d'un poste de direction adjointe. La nomination à un poste se fera en fonction des besoins du Conseil.

Sous la responsabilité de la directrice ou du directeur d’école, la directrice adjointe ou le directeur adjoint participe à la planification, à l’organisation, à la direction et à l’évaluation des activités de l’école. Elle ou il assiste la direction dans la coordination et la supervision des activités d’enseignement et participe à l’administration des budgets et au contrôle des dépenses de l’école. La directrice adjointe ou le directeur adjoint d’école participe à la gestion du personnel de l’école et à l’administration de ses installations.

Qualifications exigées

• Être membre de l'Ordre des enseignantes et des enseignants de l'Ontario;
• Avoir complété ou être inscrit au Programme de qualification à la direction d’école reconnu en Ontario (PQD), Parties 1 et 2*;
• Connaissance des logiciels de la Suite Office et des applications Google;
• Excellente maîtrise du français et de l'anglais à l'oral et à l'écrit.

* Les candidats n’ayant pas terminé ledit programme (Parties 1 et 2) peuvent postuler. Suite à la réussite du processus de sélection, le fait d'avoir complété le programme peut constituer une condition d'embauche.


Notez qu'afin d'être considérés pour l'obtention d'un poste de direction adjointe, les candidats à l'interne doivent être inscrits au Plan de relève. Si vous désirez vous y inscrire ou pour plus d'informations, prière de contacter le Service des ressources humaines.

En vertu du paragraphe 24(1) du Code des droits de la personne de l'Ontario, le CSDCEO a le droit de préférer, en matière d'emploi, des candidates et candidats de langue française et catholiques romains.

En vertu du règlement 521/01 et de la ligne de conduite du Conseil, toute personne employée par le Conseil scolaire doit fournir un relevé de ses antécédents criminels avant d'entrer en fonction. Il s'agit d'une condition essentielle à la création du lien d'emploi.

Veuillez noter que le Conseil ne communiquera qu'avec les personnes dont la candidature est retenue pour une entrevue. Si vous avez des besoins spéciaux en matière d'adaptation, veuillez en aviser le Service des ressources humaines.

Nous souscrivons à l'équité en matière d'emploi et offrons un milieu de travail sans fumée.

Jean Lemay, Président

Lyne Racine, Directrice de l'éducation et secrétaire