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Banque de candidatures - Enseignant.e suppléant.e non qualifié.e

Numéro d'affichage :
22-040
Catégorie de poste :
Personnel enseignant
Lieu de travail :
Les écoles du CSDCEO
Ville :
Autre
Type de poste :
Occasionnel
Pourcentage du poste :
Selon vos disponibilités
Nombre d’heures par semaine :
Selon vos disponibilités
Date d’entrée en fonction :
Selon les besoins
Niveau salarial :
156.87$/jour
Date d'affichage :
Le 7 février 2022
Date limite pour postuler :
Le 31 décembre 2022
Numéro de référence :
J0222-0047

Le Conseil scolaire de district catholique de l'Est ontarien (CSDCEO) est le plus grand réseau d'écoles de langue française dans les cinq comtés de Stormont, Dundas, Glengarry, Prescott et Russell. En plus d’avoir le plus haut taux de diplomation de la région, le CSDCEO offre des programmes pour la réussite de tous les élèves, des valeurs catholiques, un français de qualité et un certificat de bilinguisme. Le CSDCEO assure l'éducation à plus de 10 400 élèves, répartis dans plusieurs centres de la petite enfance (garderies), 25 écoles élémentaires, 7 écoles secondaires et le Programme d'éducation aux adultes.

Responsabilités générales

Le CSDCEO est à la recherche d'enseignantes et d'enseignants suppléants non qualifiés disponibles pour effectuer des remplacements à court terme dans les diverses écoles élémentaires, les pavillons intermédiaires et les écoles secondaires du Conseil. Notez que les suppléants qualifiés ont la priorité lors de suppléances.

Horaire de travail : sur appel (selon les besoins)

**Les étudiants de la faculté d'éducation sont invités à postuler dès leur première année**

Qualifications exigées

• Diplôme de niveau secondaire, équivalent à la 12e année / CPO;
• Études à la faculté d'éducation (un atout);
• Minimum d'une (1) année d'expérience pertinente;
• Bonne connaissance du français parlé et écrit;
• Connaissance de l'anglais parlé et écrit
• Excellentes habiletés des technologies et des stratégies innovatrices pour l'apprentissage en virtuel.

Veuillez prendre note qu'un relevé d'antécédents judiciaires pour le secteur vulnérable daté des 6 derniers mois sera requis à l'embauche.

En vertu du paragraphe 24(1) du Code des droits de la personne de l'Ontario, le CSDCEO a le droit de préférer, en matière d'emploi, des candidates et candidats de langue française et catholiques romains.

En vertu du règlement 521/01 et de la ligne de conduite du Conseil, toute personne employée par le Conseil scolaire doit fournir un relevé de ses antécédents criminels avant d'entrer en fonction. Il s'agit d'une condition essentielle à la création du lien d'emploi.

Veuillez noter que le Conseil ne communiquera qu'avec les personnes dont la candidature est retenue pour une entrevue. Si vous avez des besoins spéciaux en matière d'adaptation, veuillez en aviser le Service des ressources humaines.

Nous souscrivons à l'équité en matière d'emploi et offrons un milieu de travail sans fumée.

Jean Lemay, Président

Lyne Racine, Directrice de l'éducation et secrétaire

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Politique de confidentialité |  Dernière mise à jour : 1 mars 2018