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Banque de candidatures - Préposé.e à l'entretien occasionnel.le

Numéro d'affichage :
22-003-E
Catégorie de poste :
Personnel administratif et de soutien
Lieu de travail :
Les écoles du CSDCEO
Ville :
Autre
Type de poste :
Occasionnel
Pourcentage du poste :
Selon les besoins opérationnels
Nombre d’heures par semaine :
Selon les besoins opérationnels
Date d’entrée en fonction :
Dès que possible (date du premier jour de travail selon les besoins opérationnels)
Niveau salarial :
16,59 $ / heure
Date d'affichage :
Le 12 janvier 2022
Date limite pour postuler :
Le 8 janvier 2023
Numéro de référence :
J0122-0649

Le Conseil scolaire de district catholique de l'Est ontarien (CSDCEO) est le plus grand réseau d'écoles de langue française dans les cinq comtés de Stormont, Dundas, Glengarry, Prescott et Russell. En plus d’avoir le plus haut taux de diplomation de la région, le CSDCEO offre des programmes pour la réussite de tous les élèves, des valeurs catholiques, un français de qualité et un certificat de bilinguisme. Le CSDCEO assure l'éducation à plus de 10 400 élèves, répartis dans plusieurs centres de la petite enfance (garderies), 25 écoles élémentaires, 7 écoles secondaires et le Centre d'éducation et de formation de l'Est ontarien (CÉFEO).

Responsabilités générales

Le CSDCEO est à la recherche de préposé.e.s à l'entretien disponibles pour effectuer des remplacements à travers ses diverses écoles.

Sous la responsabilité de la superviseure ou du superviseur des immobilisations, la ou le préposé.e à l’entretien effectue des tâches de conciergerie afin d’assurer la propreté et la sécurité des lieux.

Horaire de travail :
Sur appel (en fonction des besoins opérationnels)

Lieux de travail :
Les écoles sur le territoire du CSDCEO, incluant le bureau central (situé à l'Orignal) ainsi que l'Annexe Limoges.

Qualifications exigées

Diplôme de niveau secondaire, équivalent à la 12e année / CPO ;
Minimum de un (1) an d'expérience pertinente ;
Connaissance du français.

Veuillez prendre note qu'un relevé d'antécédents judiciaires pour le secteur vulnérable en règle, daté des 6 derniers mois sera requis à l'embauche.

En vertu du paragraphe 24(1) du Code des droits de la personne de l'Ontario, le CSDCEO a le droit de préférer, en matière d'emploi, des candidates et candidats de langue française et catholiques romains.

En vertu du règlement 521/01 et de la ligne de conduite du Conseil, toute personne employée par le Conseil scolaire doit fournir un relevé de ses antécédents criminels avant d'entrer en fonction. Il s'agit d'une condition essentielle à la création du lien d'emploi.

Veuillez noter que le Conseil ne communiquera qu'avec les personnes dont la candidature est retenue pour une entrevue. Si vous avez des besoins spéciaux en matière d'adaptation, veuillez en aviser le Service des ressources humaines.

Nous souscrivons à l'équité en matière d'emploi et offrons un milieu de travail sans fumée.

Jean Lemay, Président

Lyne Racine, Directrice de l'éducation et secrétaire

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Politique de confidentialité |  Dernière mise à jour : 1 mars 2018