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Gardienne ou gardien du dîner

Numéro d'affichage :
20-248
Catégorie de poste :
Personnel administratif et de soutien
Lieu de travail :
Les écoles élémentaires catholiques du CSDCEO
Ville :
Autre
Type de poste :
Occasionnel
Nombre d’heures par semaine :
Au besoin
Date d’entrée en fonction :
Durant l'année scolaire 2020-2021
Niveau salarial :
16,24 $ / h + % vacances et fériés
Date d'affichage :
Le 19 août 2020
Date limite pour postuler :
Le 24 juin 2021
Numéro de référence :
J0820-0741

Le Conseil scolaire de district catholique de l'Est ontarien (CSDCEO) est le plus grand réseau d'écoles de langue française dans les cinq comtés de Stormont, Dundas, Glengarry, Prescott et Russell. En plus d’avoir le plus haut taux de diplomation de la région, le CSDCEO offre des programmes pour la réussite de tous les élèves, des valeurs catholiques, un français de qualité et un certificat de bilinguisme. Le CSDCEO assure l'éducation à plus de 10 100 élèves, répartis dans plusieurs centres de la petite enfance (garderies), 25 écoles élémentaires, 7 écoles secondaires et le Centre d'éducation et de formation de l'Est ontarien (CÉFEO).

Responsabilités générales

Sous la responsabilité de la direction de l’école, la gardienne ou le gardien du dîner exerce une surveillance auprès des élèves lors de la période du dîner selon l’horaire de l’école. Le travail s’effectue dans la salle des repas, la salle de classe, la cour de l’école, les corridors, le gymnase ou tout autre endroit désigné de l’école.

Qualifications exigées

• Être titulaire d’un diplôme d’études secondaire (sera considéré un atout);
• Expérience auprès des enfants (sera considéré un atout);
• Bonne connaissance de la langue française;
• Cours de premiers soins (sera considéré un atout).

En vertu du paragraphe 24(1) du Code des droits de la personne de l'Ontario, le CSDCEO a le droit de préférer, en matière d'emploi, des candidates et candidats de langue française et catholiques romains.

En vertu du règlement 521/01 et de la ligne de conduite du Conseil, toute personne employée par le Conseil scolaire doit fournir un relevé de ses antécédents criminels avant d'entrer en fonction. Il s'agit d'une condition essentielle à la création du lien d'emploi.

Veuillez noter que le Conseil ne communiquera qu'avec les personnes dont la candidature est retenue pour une entrevue. Si vous avez des besoins spéciaux en matière d'adaptation, veuillez en aviser le Service des ressources humaines.

Nous souscrivons à l'équité en matière d'emploi et offrons un milieu de travail sans fumée.

François Bazinet, Président

François Turpin, Directeur de l'éducation et secrétaire

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Politique de confidentialité |  Dernière mise à jour : 1 mars 2018