To display this page you need a browser with JavaScript support.
Le CIUSSS de l’Est-de-l’Île-de-Montréal regroupe 26 installations et dessert une population de plus de 500 000 Montréalais. Affilié à l’Université de Montréal, il offre une gamme complète de soins de santé et de services sociaux de première ligne, de services d’hébergement, de soins hospitaliers généraux, spécialisés, surspécialisés et de soins en santé mentale Site web de l’établissement : http://ciusss-estmtl.gouv.qc.ca
L'unité de soins intensifs néonatals du CIUSSS de l'Est-de-l'île de Montréal se situe à l'Hôpital Maisonneuve-Rosemont (HMR).C’est une unité de soins aigus de niveau IIIA pour les nouveau-nés de 26 semaines de vie et plus. Nous avons huit (8) lits de soins intensifs et douze (12) lits de soins intermédiaires et accueillons environ 500 nouveau-nés par an. Au cours des prochaines années, nous aurons la chance d’ajouter six (6) lits de soins intensifs.Notre équipe est formée de professionnels (infirmières, infirmières praticiennes spécialisées, inhalothérapeutes, ergothérapeutes, nutritionnistes, travailleurs sociaux) et travaillons main dans la main avec nos néonatalogistes expérimentés. Ensemble, nous assurons des soins de qualité pour les nouveau-nés dès leur naissance.Notre unité a pour vocation de renforcer le lien entre les parents et leur nouveau-né, et nous préconisons une approche centrée sur les soins de développement. Nous sommes d’ailleurs la première unité au Québec qui prodigue des soins selon le NIDCAP.Comme infirmière ou infirmière clinicienne, tu bénéficieras dès ton arrivé de 7 jours de formation théorique et de au moins 11 jours de formation clinique. Du mentorat te sera offert tout au long de ton développement. De plus, de la formation continue te sera offerte afin de devenir expert(e) dans le domaine !Quelques exemples de formations :- Formation NRP sur la réanimation néonatale- Formation Soins de développement Des exemples de ce que nos infirmières ont fait cette semaine sur l’unité :- Marie a assisté le médecin dans la pose d’un cathéter central ombilical- Rose a supporté un père qui a appris que son bébé devrait rester plusieurs semaines à l’unité pour un problème de santé et a su lui procurer du réconfort- Alexis a eu le plaisir de préparer le congé avec la famille G., qui ont quitté, le sourire aux lèvres, avec leur petite fille, après 12 semaines d'hospitalisation. Ils ont exprimé se sentir prêts et rassurés pour la transition vers la maison grâce à tout l’enseignement qui leur a été donnée- Attika a été appelée au bloc opératoire pour supporter l’équipe lors d’une naissance difficile par césarienne- Isadora a appris à la maman de la petite Daniella, à prendre son bébé en Kangourou.- Sergeï a transféré un bébé en ambulance pour l’amener dans une unité plus proche de chez luiNous vous invitons à visionner ces deux vidéos représentatives d'une journée d'une infirmière/infirmière clinicienne en néonatalogie : - Dans la peau de Lisa et Marie Lou, infirmières en néonatalogie - Une journée avec Marie Lou, infirmière en néonatalogieTu as envie de vivre cette expérience ? Tu désires te joindre à notre équipe dynamique, soucieuse de donner des soins selon un haut standard de qualité ? Alors nous sommes l'unité pour toi !Nous avons actuellement plusieurs postes disponibles pour toi. Nous t’offrons la possibilité de travailler soit sur des quarts de 8h, soit de 12 h, à ton choix. (quart fixe de soir, de nuit, ou en rotation jour/soir ou jour/ nuit). Si vous désirez en savoir plus, vous pouvez consultez notre page Intranet : http://intranetcemtl.cemtl.rtss.qc.ca/index.php?id=1256Ou encore notre page Internet : https://ciusss-estmtl.gouv.qc.ca/soins-et-services/cliniques-specialisees-par-installation/hopital-maisonneuve-rosemont/neonatalogie
- Détenir un diplôme d’études collégiales et/ou un baccalauréat en sciences infirmières ou un baccalauréat comportant trois (3) certificats admissibles dont au moins deux (2) certificats reconnus en soins infirmiers,- Détenir un permis d'exercice de l’Ordre des Infirmières et Infirmiers du Québec (O.I.I.Q) Compétences requises :- Orientation vers les partenaires- Orientation vers l’amélioration continue- Capacité à œuvrer dans un contexte de transformation- Communication Au CIUSSS de l’Est de l’Île de Montréal, nous sommes animés par des valeurs organisationnelles qui définissent notre philosophie de gestion et qui encadrent nos actions. Les valeurs qui nous unissent sont la collaboration, le professionnalisme, la qualité des soins et services, la communication et le respect. Choisir le CIUSSS de l'Est, c'est :- Intégrer une équipe dynamique misant sur le respect, la collaboration, l’entraide et la reconnaissance des talents de chacun,- Évoluer dans un milieu où l’humanisme et l’innovation sont au cœur des soins et services,- Faire une différence réelle dans la vie des gens,- Divers programmes de conciliation travail-famille,- Programme d’aide aux employés,- Assurances collectives,- Régime de retraite à prestation déterminé,- 20 jours de vacances après 1 ans de service.
Les personnes intéressées doivent soumettre leur candidature (lettre d’intention, Curriculum Vitae et copie de diplôme) en ligne, en cliquant sur « Postuler ».Si vous avez des question veuillez communiquer avec madame au Nathalie Lamontagne au 514 264-4311 ou un message texte au (514) 700-8976 afin de débuter la conversation. Nous sommes enthousiastes à l'idée de vous connaître et de découvrir ensemble comment nous pouvons collaborer !Veuillez noter que la majorité des communications se feront par courriel. Il est important de porter une attention particulière aux courriels "Ressources Humaines" qui risquent de se retrouver dans la section " courrier indésirable ou Spam" par erreur.Nous ne communiquerons qu’avec les personnes sélectionnées pour une entrevue ou une évaluation des connaissances.
Le CIUSSS de l’Est-de-l’Île-de-Montréal souscrit aux principes d'accès à l'égalité en emploi et invite les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Nous vous saurions gré de nous faire part de tout handicap qui nécessiterait un aménagement technique et physique adapté à votre situation lors du processus de sélection. Soyez assuré que nous traiterons cette information avec confidentialité. Afin de faciliter la lecture, nous avons employé le masculin comme genre neutre pour désigner aussi bien les femmes que les hommes.
