Gestionnaire des infrastructures TI - Service des technologies de l’information

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Competition Number: J0922-1137
Job Title: Gestionnaire des infrastructures TI - Service des technologies de l’information
Position Number: 08023
Job Category: Information Technologies
Job Type: Regular Full Time
Équivalent temps complet (%): 100
Collective Agreement / Manual: Management
Shift Availability:
Day
Rotation
Open Positions: 1
City, Province, Country: Ottawa, Ontario, Canada
Posting Date: October 18, 2022
Closing Date: December 18, 2022
Salary: $49.88 - $60.61/Hour

Information sur l'entreprise

L’Hôpital Montfort est l'hôpital universitaire francophone de l'Ontario, offrant des soins exemplaires centrés sur la personne. Montfort dessert, dans les deux langues officielles, plus de 1,2 million de personnes dans la région de l’Est ontarien. Montfort a reçu un agrément avec mention d'honneur décerné par Agrément Canada en 2018 et il s’est mérité la désignation d’organisme vedette en pratiques exemplaires, décernée par l’Association des infirmières et infirmiers autorisés de l’Ontario. Avec ses partenaires principaux, l'Université d'Ottawa et le collège La Cité ainsi que d’autres programmes d'études post-secondaires, Montfort prépare la relève en santé en français. Depuis 2015, il figure au palmarès des 40 principaux hôpitaux de recherche au Canada, grâce aux activités de l’Institut du savoir Montfort. Dans le cadre de sa stratégie 2016-2021, Montfort vise à devenir « votre hôpital de référence pour des services exceptionnels, conçus avec vous et pour vous ». En 2019, il est entré au palmarès des 1000 meilleurs hôpitaux au monde. Nos actions quotidiennes sont guidées par des valeurs de compassion, de respect, d'entraide, d’excellence et de responsabilité.

Sommaire des responsabilités

L’équipe d’infrastructure TI est responsable de la conception, du développement, de la livraison et de l’exploitation de solutions informatiques en réseau, en téléphonie, des centres de données et assure la protection des données informatiques. Évoluant dans un environnement dynamique où de nouvelles technologies sont introduites et où les employés ont l’occasion d’améliorer quotidiennement leurs compétences, le Gestionnaire, Réseaux et Infrastructure TI augmente significativement l’expérience client-patient.

Sous la responsabilité du directeur du service des Technologies de l’information, le titulaire est responsable d’assurer le bon fonctionnement du département. Il participe à la planification, au développement, à l’intégration et à l’utilisation des technologies de l’information afin de supporter de façon efficace et efficiente les processus d’affaires de l’Hôpital.

Profil d'exigences

• Détenir un baccalauréat dans un domaine des technologies de l’information;
• Un diplôme d’études collégiales de trois (3) ans dans un domaine relié aux finalités de l’emploi et jumelé à une expérience complémentaire et pertinente sera aussi considéré;
• Posséder une expérience combinée pertinente d’au moins cinq (5) années en administration de réseaux et en gestion d’infrastructure TI ou gestion de projets reliés aux technologies de l’information;
• Connaissances poussées des éléments constituant l’infrastructure de salles de serveurs informatiques (serveurs, stockage, virtualisation, systèmes d’exploitation, gestions d’identité, sécurité, copies de sauvegarde, etc.);
• Démontrer une compréhension précise des équipements et architectures réseau, des différents protocoles de communication et des systèmes en télécommunications.
• Être familier avec les différents types de services infonuagiques disponibles (Azure, SaaS, PaaS, IaaS, etc.);
• Connaissances des techniques de planification et de gestion de projet et de changement en informatique et/ou gestion de l’information;
• Connaissance des principales applications d’infrastructure informatique utilisées en milieu hospitalier.

Atout

Détenir une certification en Gestion de projet avec spécialisation en gestion de la technologie ou gestion de l’information.
Détenir une certification aux principes de Bibliothèque pour l'infrastructure des technologies de l'information (ITIL).

Compétences clés

L’Hôpital Montfort reconnait l’importance accordée à la clientèle de par une approche collaborative de l’ensemble de ses employés et le sens de responsabilités de chacun envers l’atteinte d’un niveau de qualité supérieure de soins.
Pour ce faire, vous possédez les compétences clés suivantes;
• Communications interpersonnelles et organisationnelles
• Prise de décisions / Jugement
• Conscience et contrôle de soi
• Leader du changement
• Leadership mobilisant
• Gestion administrative
• Maîtriser la langue française et anglaise (à l’oral et à l’écrit) à un niveau intermédiaire

Déclaration
Dans le présent document, le genre unique est utilisé afin d’alléger le texte et se veut inclusif de tous.

Équité en matière d’emploi

L’Hôpital Montfort souscrit au principe de l’équité en matière d’emploi et invite les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées et les minorités visibles à poser leur candidature.

Si vous avez besoin de mesures d’adaptation durant le processus de sélection, veuillez nous aviser par courriel au rh@montfort.on.ca dès que possible. Nous mettrons ainsi en place toutes les mesures d’adaptation requises pour vous permettre d’être évalué de manière juste et équitable.L’Hôpital Montfort étudie en toute confidentialité les demandes de mesure d’adaptation et se réserve le droit de requérir des documents justificatifs.

Un accusé de réception sera envoyé. Seules les personnes sélectionnées pour un examen / entrevue seront contactées.