Banque de candidatures - Policiers, Policières temporaires

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Direction :
Police
Groupe :
Policier
Numéro du concours :
POLICE 2023-02
Type de poste :
Sur appel
Nombre de postes :
15
Date de fermeture :
01/03/2023
Numéro de référence :
J0922-1043

Le Service de police de Terrebonne est à la recherche d’hommes et de femmes de qualité, désireux de servir dans un service de police jeune et dynamique. Notre organisation vous offre la possibilité de faire carrière dans un milieu de vie hors du commun où les défis sont stimulants. Venez les relever avec nous!

Description :

Documents OBLIGATOIRES pour traiter votre demande:

- Formulaire d'offre de service - Policières et policier ;
- Deux (2) photographies récentes (format passeport) ;
- Certificat de naissance ou Certificat de citoyenneté canadienne (si né à l’étranger);
- Permis de conduire ;
- État de votre dossier de conduite de la SAAQ (moins de 6 mois) ;
- Diplôme d’études secondaires ;
- Diplôme d’études collégiales ;
- Diplôme de l’École de police du Québec (si obtenu) ;
- Relevé de notes du collégial ;
- Relevé de notes de l'ENPQ (si obtenu);
- Lettre de confirmation d’entrée à l’ENPQ indiquant votre numéro de cohorte ;
- Épreuve standardisée d’aptitudes physiques (ESAP-ENPQ) (moins d’un an) ;
- Fiche d'appréciation comportementale (FAC) de l'ENPQ ;
- Résultats au test M-Pulse.

Qualifications et exigences :

- Être citoyen canadien ;
- Ne pas avoir de casier judiciaire ;
- Être âgé de plus de 18 ans ;
- Avoir une connaissance fonctionnelle du français ;
- Être en très bonne forme physique;
- Être diplômé ou inscrit à l’ENPQ ou être un policier actif au Québec.


QUELLES ÉTAPES COMPOSENT LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT ?

- Validation des critères d’admissibilité ;
- Analyse des candidatures ;
- Examen de présélection (mise en situation écrite) ;
- Entrevue structurée ;
- Test polygraphique ;
- Enquête de sécurité ;
- Examens médicaux ;
- Test psychométrique ;
- Embauche.

Horaire de travail :

Dès l'embauche, assignation sur une équipe à temps plein sur la base d'un horaire 4/3 modifié réparti sur un cycle de 35 jours (19 jours travaillés, 16 jours de congés et 3 fin de semaine de congé sur 5)

Conditions de travail :

Des conditions de travail avantageuses

-Une des meilleures conventions collectives de travail ;
-Salaire de départ des plus compétitifs;
-Temps supplémentaire : 150 % ;
-Statut de policier temporaire régulier après 3 120 heures;
-Accès à certaines formations;
-Possibilité de faire carrière.

Pour postuler :

Pour soumettre votre candidature, vous devez au préalable créer votre profil dans la section "mon profil" avant la date de fermeture du concours et appuyer sur le bouton "postuler maintenant" au bas de l'écran. Si vous éprouvez des difficultés lors de la création de votre profil ou au moment de postuler, veuillez consulter la section "aide" à la gauche de votre écran.

Toutes les demandes d'emploi doivent être soumises via le site Internet de la Ville de Terrebonne et inclure un exemplaire à jour de votre curriculum vitae. Votre lettre de présentation de même que les documents de scolarité demandés ou autre document pertinent doivent être ajoutés à la section "mes documents". Toute candidature reçue par courriel, par télécopieur, par courrier ou incomplète sera refusée.

Nous vous remercions de votre intérêt, toutefois nous communiquerons seulement avec les personnes retenues pour une entrevue.

Accès à l'égalité en emploi :

La Ville de Terrebonne souscrit au principe d'égalité en emploi et invite les femmes, les autochtones, les membres des minorités visibles et les minorités ethniques à présenter leur candidature.