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La Ville de Terrebonne, cherche présentement à compléter son équipe de près de 1 200 employés qui œuvrent chaque jour à faire de Terrebonne une ville dynamique et attrayante. Municipalité en plein essor qui compte maintenant près de 122 000 citoyennes et citoyens, Terrebonne constitue la 10e municipalité en importance au Québec.Les projets remplis de défis vous allument? Joignez sans tarder notre équipe stimulante et contribuez à bâtir un milieu de vie de qualité en posant votre candidature pour le poste de :
Relevant de la chef de division, le titulaire planifie, organise, supervise et encadre les activités reliées à la paie. Il assure la gestion des ressources humaines, financières et matérielles de sa section. Il participe avec son gestionnaire à la définition des orientations, des objectifs et des priorités de sa section tout en assurant le développement et l’application des politiques et directives visant l'évolution et l'atteinte des résultats attendus. Plus précisément, le titulaire aura à assumer les responsabilités suivantes :• Administrer, superviser et approuver le traitement et la production de la paie des employés de la Ville, des deux régies (RAIM, RAETM), des élus municipaux, et des retraités conformément aux normes établies;• Administrer les congés et les avantages imposables (assurances collectives, automobiles, etc.) conformément aux lois, règlements, conventions collectives, protocoles, normes et directives établies;• Assumer un rôle d’expert-conseil auprès des différents intervenants internes en matière d’administration de la paie;• Assurer les liens de communication et les suivis de dossiers concernant les divers programmes d’avantages sociaux;• Établir les procédures reliées à la gestion de la paie et s’assurer de la mise en application;• Responsable de l'application des politiques et pratiques administratives à connotation monétaire;• Valider et approuver les remises gouvernementales et voir à concilier avec le grand livre;• Coordonner les différents programmes gouvernementaux;• Responsable des suivis administratifs de la facturation (CNESST, etc.);• Responsable du processus de fin d'année civile et de l’année financière en ce qui a trait aux comptes salaires;• Responsable de la production de différents rapports statistiques (déclaration annuelle CNESST, etc.).
• Un minimum de six (6) ans dans des fonctions similaires incluant la supervision d’une équipe de travail en milieu syndiqué;• Baccalauréat (BAC) en administration des affaires, en comptabilité ou dans une discipline jugée pertinente;• Toute autre combinaison d’expérience et de scolarité jugée pertinente et équivalente pourra être considérée;• Être membre de l’Association canadienne de la paie, un atout;• Expérience dans un milieu à forte présence syndicale, un atout;• Très bonne connaissance d’un système d’information de gestion des ressources humaines. La connaissance pratique du système VIP, un atout;• Bonne connaissance des programmes d’avantages sociaux.APTITUDES ET HABILETÉS : • Flexibilité interpersonnelle;• Collaboration;• Priorisation;• Profondeur d’analyse; • Autonomie;• Agilité;• Discrétion;• Organisation des ressources;• Rigueur;• Capacité à motiver.
L’échelle salariale annuelle de cet emploi se situe entre 98 801,10 $ et 117 973,68 $.
Pour soumettre votre candidature, vous devez au préalable créer votre profil dans la section "mon profil" avant la date de fermeture du concours et appuyer sur le bouton "postuler maintenant" au bas de l'écran. Si vous éprouvez des difficultés lors de la création de votre profil ou au moment de postuler, veuillez consulter la section "aide" à la gauche de votre écran. Toutes les demandes d'emploi doivent être soumises via le site Internet de la Ville de Terrebonne et inclure un exemplaire à jour de votre curriculum vitae. Votre lettre de présentation de même que les documents de scolarité demandés ou autre document pertinent doivent être ajoutés à la section "mes documents". Toute candidature reçue par courriel, par télécopieur, par courrier ou incomplète sera refusée. Nous vous remercions de votre intérêt, toutefois nous communiquerons seulement avec les personnes retenues pour une entrevue.
La Ville de Terrebonne valorise la diversité et invite les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à poser leur candidature.S'identifierVous faites partie d'un ou de plusieurs des groupes visés par ce programme? Mentionnez-le lorsque vous postulez en ligne pour un de nos emplois.Processus d'embauche pour les personnes handicapéesVous avez un handicap et avez besoin de mesures adaptées à votre situation pour participer à un processus d'évaluation? Faites-nous-en part.Soyez assuré(e) que nous traiterons cette information en toute confidentialité.
