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La Ville de Terrebonne, cherche présentement à compléter son équipe de près de 1 200 employés qui œuvrent chaque jour à faire de Terrebonne une ville dynamique et attrayante. Municipalité en plein essor qui compte maintenant près de 121 000 citoyennes et citoyens, Terrebonne constitue la 10e municipalité en importance au Québec.Les projets remplis de défis vous allument? Joignez sans tarder notre équipe stimulante et contribuez à bâtir un milieu de vie de qualité en posant votre candidature pour le poste de :
CONSEILLER, CONSEILLÈRE EN VÉRIFICATIONPOSTE PERMANENT À TEMPS PLEINBUREAU DU VÉRIFICATEUR GÉNÉRAL________________________________________Sous l’autorité du vérificateur général, la personne titulaire du poste joue un rôle essentiel dans l'exécution des mandats de vérification visant à assurer la transparence, l'efficacité et la responsabilité dans la gestion des ressources publiques de la Ville de Terrebonne.Plus spécifiquement, elle assume les responsabilités suivantes : • Planifier et réaliser les activités de vérifications d’optimisation des ressources et de conformité ainsi que de vérifications financières de la Ville et des organismes qu’elle contrôle;• Coordonner le travail effectué par les experts et le personnel du Bureau dans la réalisation des travaux sous sa responsabilité;• Rédiger des rapports de vérification clairs, concis et précis présentant les constatations, les conclusions et les recommandations pour renforcer l'efficience et l'efficacité des opérations municipales;• S’assurer que des plans d'action sont élaborés en réponse aux recommandations émises et suivre leur mise en œuvre;• Participer aux activités de surveillance financière des organismes bénéficiant d'une subvention annuelle de la Ville supérieure à 100 000 $;• Assurer la communication des résultats des travaux aux gestionnaires et aux instances de gouvernance, dont le comité d’audit;• Collaborer à la préparation du rapport annuel du Vérificateur Général;• Collaborer à l'élaboration, la mise à jour et le suivi des pratiques du Bureau, dont le système de gestion de la qualité;• Maintenir une connaissance approfondie des normes, des pratiques et des techniques utilisées en vérification, notamment les normes relatives aux missions de certification émises par CPA Canada;• Assurer une vigie des lois, des règlements et des politiques applicables à la gestion des finances publiques municipales et des meilleures pratiques en matière de gouvernance.
EXPÉRIENCE ET FORMATION• Un minimum de six (6) années d'expérience dans des fonctions similaires et de l’expérience en audit financier;• Baccalauréat (BAC) en comptabilité ou en administration;• Être membre de l'Ordre des comptables professionnels agréés du Québec;• Posséder le titre de CPA auditeur, un atout important;• Toute autre combinaison de scolarité et d'expérience jugée pertinente et équivalente pourra être considérée.AUTRES EXIGENCES• Maîtrise des normes, des pratiques et des techniques utilisées en vérification, notamment les normes relatives aux missions de certification émises par CPA Canada;• Bonne connaissance des concepts, des principes et des cadres référentiels concernant la gouvernance, la gestion, l'évaluation des risques, le contrôle, la mesure de la performance et la reddition de comptes;• Maîtrise de la langue française parlée et habileté rédactionnelle;• Maîtrise de la Suite Microsoft Office;• Bonne connaissance de la comptabilité municipale, des lois et des règlements reliés au domaine municipal.APTITUDES ET HABILETÉS : • Habiletés pour la recherche, l'analyse et la synthèse;• Professionnalisme et grand sens de l'éthique et de la rigueur;• Esprit critique, objectivité et jugement;• Autonomie, esprit d'initiative et capacité d'adaptation;• Aptitudes pour planifier, organiser et contrôler les opérations;• Habiletés pour communiquer efficacement et travailler en collaboration, avec tact et diplomatie.
L’horaire de travail est du lundi au jeudi de 8h15 à 16h30 et le vendredi de 8h30 à midi.
L’échelle salariale annuelle de cet emploi se situe entre 98 801$ à 117 974$ et les conditions de travail sont celles prévues par le protocole d’entendre du personnel cadre.
Pour soumettre votre candidature, vous devez au préalable créer votre profil dans la section "mon profil" avant la date de fermeture du concours et appuyer sur le bouton "postuler maintenant" au bas de l'écran. Si vous éprouvez des difficultés lors de la création de votre profil ou au moment de postuler, veuillez consulter la section "aide" à la gauche de votre écran. Toutes les demandes d'emploi doivent être soumises via le site Internet de la Ville de Terrebonne et inclure un exemplaire à jour de votre curriculum vitae. Votre lettre de présentation de même que les documents de scolarité demandés ou autre document pertinent doivent être ajoutés à la section "mes documents". Toute candidature reçue par courriel, par télécopieur, par courrier ou incomplète sera refusée. Nous vous remercions de votre intérêt, toutefois nous communiquerons seulement avec les personnes retenues pour une entrevue.
La Ville de Terrebonne valorise la diversité et invite les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à poser leur candidature.S'identifierVous faites partie d'un ou de plusieurs des groupes visés par ce programme? Mentionnez-le lorsque vous postulez en ligne pour un de nos emplois.Processus d'embauche pour les personnes handicapéesVous avez un handicap et avez besoin de mesures adaptées à votre situation pour participer à un processus d'évaluation? Faites-nous-en part.Soyez assuré(e) que nous traiterons cette information en toute confidentialité.
