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Position Details

Job order - J0123-0310 - Permanent Full Time
Title Employer Brand and Recruitment Marketing Manager
Category Marketing
City Montreal, Quebec, Canada

Job Description Employer Brand and Recruitment Marketing Manager

Position Description
Ready to make a significant impact? Every day, our business and IT consultants leverage technology to bring value and new business opportunities for our clients across different industries. You will be part of the Canadian Marketing and Communications team. Our mission is to provide an integrated approach to help operations enable business development, raise client awareness, and increase both employee engagement and candidate awareness.
As an Employer Brand Marketing Manager, you will be responsible for creating, developing, and delivering employer marketing strategies and communication plans to position CGI as an employer of choice in our industry, both for employees and candidates. You will ensure recruitment activities are aligned with the CGI Employer Brand strategy and you will propose recruitment marketing tactics based on data. This is a very collaborative role—you will enjoy communicating with multiple internal and external partners: agencies, HR and recruitment teams, executives, and managers within the business, and you will also manage an advisor.



Your future duties and responsibilities
• Support a greater member (employee) engagement. You will create and execute programs to continue elevating pride and loyalty of CGI employees in Canada, embed employer branding in major HR programs, and help drive awareness through referrals or CGI differentiators coming from our most recent employee value proposition.
• Strengthen awareness of CGI as an Employer of Choice for qualified candidates. You will refresh our Canadian employee value proposition and launch employer branding content and campaigns, support significant hiring asks, continue leveraging member advocacy projects, and help boost early career recruitment.
• Lead the recruitment marketing center of expertise for Canada. You will help optimize resume inflow by optimizing our recruitment funnel, consult on recruitment marketing tactics, and influence as well as train your internal partners.
• Facilitate an employer brand work group. You will set up a joined EB ownership model in Canada (HR, Recruiting, and Communications) with identified internal sponsors for a shared set of KPIs. You will also liaise with the global team in order to ensure alignment with the global model and guidelines.



Required qualifications to be successful in this role
•5 years+ of experience in Recruiting or Communications, including 3 years delivering Employer Branding / Recruitment Marketing programs (experience in the fields of business services and technology is an asset).
•A good understanding of the Canadian recruitment market and recruitment cycle.
•Demonstrated experience in creating and delivering multi-channel strategies and campaigns (digital, social media, events and traditional).
•Experience writing and editing for various media, including social media, websites, publications, talking points, boilerplate descriptions, etc.
•Excellent knowledge of French and English is required for the role of Employer Brand Manager for our Canadian operations. More specifically, the successful candidate will be required to support and collaborate on a daily basis with French and English-speaking colleagues and stakeholders at CGI across the country.
•Excellent stakeholder management skills —being organizationally aware, with skills to impact, influence, and build relationships both internally and externally.
•Self-starter who has proven project management skills.
•Ability to work independently as well as contribute to team projects.
•Exceptional attention to detail.

#LI-TT1



Insights you can act on

While technology is at the heart of our clients’ digital transformation, we understand that people are at the heart of business success.

When you join CGI, you become a trusted advisor, collaborating with colleagues and clients to bring forward actionable insights that deliver meaningful and sustainable outcomes. We call our employees "members" because they are CGI shareholders and owners and owners who enjoy working and growing together to build a company we are proud of. This has been our Dream since 1976, and it has brought us to where we are today — one of the world’s largest independent providers of IT and business consulting services.

At CGI, we recognize the richness that diversity brings. We strive to create a work culture where all belong and collaborate with clients in building more inclusive communities. As an equal-opportunity employer, we want to empower all our members to succeed and grow. If you require an accommodation at any point during the recruitment process, please let us know. We will be happy to assist.

Ready to become part of our success story? Join CGI — where your ideas and actions make a difference.






Chef(fe) de service marque employeur et marketing de recrutement

Job Description
Vous cherchez un travail inspirant? Chaque jour, nos spécialistes en affaires et en TI tirent parti des technologies afin de créer de la valeur et de nouvelles occasions d’affaires pour nos clients dans différents secteurs d’activité.
Vous ferez partie de l’équipe Marketing et communications canadienne. Sa mission est de fournir une approche intégrée pour aider les équipes opérationnelles à accroître le développement des affaires, à promouvoir nos services auprès des clients, à renforcer l’engagement de nos membres (employé(e)s de CGI) et à faire connaître notre marque auprès des candidats/candidates. En tant que chef(fe)de service marque employeur et marketing de recrutement, vous créerez et mettrez en place des stratégies de marketing et des plans de communication visant à positionner CGI comme un employeur de choix. Vous proposerez des stratégies de marketing de recrutement basées sur des données. Puisqu’il s’agit d’un rôle collaboratif, vous travaillerez avec plusieurs partenaires internes et externes : agences, équipes de RH et de recrutement, membres de la direction et gestionnaires au sein de l’entreprise. Vous gérerez également un conseiller ou une conseillère.



Your future duties and responsibilities
•Favoriser l’engagement des membres. Vous créerez et mettrez en place des programmes qui renforcent la fierté et la fidélité à la marque CGI au Canada.
•Vous actualiserez notre proposition de valeur canadienne en tant qu’employeur, lancerez du contenu et des campagnes d’image de marque, soutiendrez les demandes d’embauches les plus importantes, encouragerez les projets de promotion des membres et stimulerez le recrutement de talents en début de carrière.
•Diriger le centre d’expertise de marketing de recrutement au Canada. Vous améliorerez le flux d’entrée des CV en trouvant des stratégies de marketing de recrutement et en influençant les partenaires internes pour ensuite les former à ce sujet.
•Animer un groupe de travail sur la marque employeur. Vous mettrez sur pied un modèle collaboratif de promotion de la marque employeur de CGI au Canada (équipes RH, Recrutement et Communications) et un ensemble d’indicateurs clés en collaborant avec les parties prenantes internes. Vous assurerez la liaison avec l’équipe mondiale pour veiller à l’harmonisation du modèle et des lignes directrices à l’échelle mondiale



Required qualifications to be successful in this role
•Au moins cinq années d’expérience en recrutement ou en communications, dont trois années dans la mise en place de programmes de marque employeur et/ou de marketing de recrutement (expérience liée aux services aux entreprises et aux TI, un atout);
•Expérience reconnue dans la création et la mise en place de stratégies et de campagnes dans plusieurs canaux (numériques, traditionnels, médias sociaux, etc.);
•Expérience en rédaction et en révision pour divers médias, y compris les médias sociaux, les sites Web, les articles, les points de discussion, etc.;
•Maîtrise du français et de l’anglais afin d’interagir avec nos différentes équipes au Canada. La personne choisie collaborera au quotidien avec des collègues et des parties prenantes francophones et anglophones à l’échelle du pays;
•Excellentes compétences en gestion (capacité à influencer et à établir des relations à l’interne et à l’externe);
•Sens de l’initiative et compétences en gestion de projets;
•Capacité à travailler de façon autonome et en équipe;
•Grand souci du détail;



Allier savoir et faire

Alors que la technologie s’inscrit au cœur de la transformation numérique de nos clients, nous savons que les individus sont au cœur du succès en affaires.

Lorsque vous rejoignez CGI, vous devenez un conseiller de confiance, collaborant avec vos collègues et clients pour proposer des idées exploitables qui produisent des résultats concrets et durables. Nous appelons nos employés "membres" parce qu’ils sont actionnaires et propriétaires de CGI. Ils ont du plaisir à travailler et à grandir ensemble pour bâtir une entreprise dont nous sommes fiers. C’est notre rêve depuis 1976. Il nous a menés là où nous sommes aujourd’hui – l’une des plus importantes entreprises indépendantes de conseil en technologie de l’information (TI) et en management au monde.

Chez CGI, nous reconnaissons la richesse que la diversité nous apporte. Nous aspirons à créer une culture à laquelle nous appartenons tous et collaborons avec nos clients pour créer des communautés plus inclusives. En tant qu’employeur qui prône l’égalité des chances pour tous, nous voulons donner à tous nos membres les moyens de réussir et de s’épanouir. Si vous avez besoin d’un accompagnement spécifique durant le processus de recrutement et d’intégration, veuillez nous en informer. Nous serons heureux de vous aider.

Prêt à faire partie d’une entreprise qui est gage d’excellence? Rejoignez CGI – où vos idées et vos actions changent la donne.




Skills

Reference 1032407

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