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Position Details Job order - J1222-0329 - Permanent Full Time Title Legal counsel, Employment Law Category Legal Affairs City Montreal, Quebec, Canada Job Description Legal counsel, Employment Law Position Description We have a challenging and rewarding career opportunity for a Legal Counsel - Employment law to support the Canada Business Unit. Reporting directly to the Director, Legal Affairs, this position is a unique opportunity for an employment law legal counsel. As such, you will join a dynamic legal team in Canada and will be responsible for providing support to the human resources team as well as the different business units in Canada and for identifying and managing legal risks regarding employment law matters. Your future duties and responsibilities As a legal counsel, your support will be needed for employment law matters in all jurisdictions in Canada where CGI operates. In such capacity, you will: •Provide support and guidance on dispute and litigation matters focusing on effective risks management for all business units and the human resources community in Canada on employment law, as well as human rights, privacy and health & safety matters pertaining to CGI members •Be actively involved in various internal initiatives and legal matters impacting CGI members in compliance with governing legislation, regulations and policies •Insure proactive and preventive recommendations and initiatives in accordance with legal trends, developments and best practices by conducting an effective legislative and case law watch •Contribute to the training of internal stakeholders on different subjects related to employment law •Provide support on the various employment law activities including case law research, pre-litigation and litigation preparation, legal review and drafting of internal documents and policies, investigations and litigation reporting •Work in collaboration with other internal stakeholders (e.g.; Human resources and Privacy Business Partners, Risk and compliance group) •Supporting Director, Legal affairs, as needed. Required qualifications to be successful in this role •Excellent communication and collaboration skills, with the ability to build close partnerships namely with human resources, corporate, business and legal stakeholders •Strong ability to organize, prioritize and manage deadlines and workflow in a fast-based and demanding work environment •Strong ability to translate legal requirements into understandable risk-based recommendations for internal stakeholders such as business and corporate partners •Highly professional and autonomous with great attention to details and accuracy •Demonstrated risk management skills •Strong business acumen, good judgement and pragmatism QUALIFICATIONS & EDUCATION •University degree in law •Member of the Bar association of any of the Canadian provinces •As a legal counsel for employment law in all jurisdictions in Canada (common and civil law), a good knowledge of both French and English is required. More specifically, the successful candidate will be required to support and collaborate on a daily basis with English speaking colleagues and stakeholders at CGI. EXPERIENCE •4+ years of relevant experience in employment law, which may include combined experience in private law firms and/or in-house legal department, preferably as an employment lawyer in a multinational or large company •Proven expertise in employment law and litigation in numerous jurisdictions in Canada •Commercial law experience/interest is an asset #LI-LG1 Insights you can act on While technology is at the heart of our clients’ digital transformation, we understand that people are at the heart of business success. When you join CGI, you become a trusted advisor, collaborating with colleagues and clients to bring forward actionable insights that deliver meaningful and sustainable outcomes. We call our employees "members" because they are CGI shareholders and owners and owners who enjoy working and growing together to build a company we are proud of. This has been our Dream since 1976, and it has brought us to where we are today — one of the world’s largest independent providers of IT and business consulting services. At CGI, we recognize the richness that diversity brings. We strive to create a work culture where all belong and collaborate with clients in building more inclusive communities. As an equal-opportunity employer, we want to empower all our members to succeed and grow. If you require an accommodation at any point during the recruitment process, please let us know. We will be happy to assist. Ready to become part of our success story? Join CGI — where your ideas and actions make a difference. Conseiller(ère) juridique, droit du travail Job Description Nous vous proposons un poste enrichissant et stimulant de conseiller(ère) juridique en droit du travail pour soutenir l’unité d’affaires stratégique du Canada. La personne choisie relèvera directement de la direction des affaires juridiques. Elle se joindra à une équipe juridique dynamique et devra fournir du soutien à l’équipe des ressources humaines ainsi qu’aux différentes unités d’affaires au Canada. Elle devra aussi déterminer et gérer les risques juridiques concernant les questions du droit du travail. Your future duties and responsibilities À titre de conseillère/conseiller juridique, vous fournirez le soutien nécessaire concernant les questions de droit du travail dans toutes les juridictions du Canada où CGI exerce ses activités. Vous devrez aussi : •soutenir et orienter les litiges et différends en tenant compte de la gestion des risques pour toutes les unités d’affaires et la communauté des ressources humaines au Canada en matière de droit du travail, de droits de la personne, de protection de la vie privée et de santé et sécurité relativement aux membres de CGI; •participer aux activités internes et questions juridiques ayant une incidence sur les membres de CGI, conformément aux lois, aux règlements et aux politiques en vigueur; •prendre des initiatives et fournir des recommandations proactives et préventives conformément aux tendances, aux développements et aux bonnes pratiques juridiques en assurant la veille de la législation et de la jurisprudence; •contribuer à la formation des parties prenantes internes sur différents sujets relatifs au droit du travail; •soutenir les activités juridiques liées au droit du travail, y compris la recherche jurisprudentielle, le prélitige et la préparation au litige, l’examen juridique et la rédaction de documents et de politiques internes, les enquêtes et les rapports sur les litiges; •travailler avec d’autres parties prenantes internes (p. ex. partenaires d’affaires en ressources humaines et en matière de protection des données, groupe de risques et de conformité). •soutenir la direction des affaires juridiques. Required qualifications to be successful in this role COMPÉTENCES PRINCIPALES •excellentes compétences en communication et en collaboration et capacité à établir des partenariats étroits avec diverses parties prenantes (ressources humaines, services corporatifs, affaires et services juridiques); •solides capacités à organiser, à prioriser et à gérer les échéances et le flux de travail dans un environnement de travail dynamique et exigeant; •solides capacités à traduire des exigences juridiques en recommandations compréhensibles et fondées sur les risques pour les parties prenantes internes comme les partenaires d’affaires et les services corporatifs; •professionnalisme et autonomie avec un souci du détail et de la précision; •compétences en gestion du risque; •sens aigu des affaires, bon jugement et pragmatisme. ÉTUDES ET CERTIFICATIONS •diplôme universitaire en droit; •membre du Barreau de l’une des provinces canadiennes; •en tant que conseiller ou conseillère juridique du droit du travail dans toutes les juridictions du Canada (common law et droit civil), une bonne connaissance du français et de l’anglais est requise. Plus précisément, le ou la candidate retenue doit pouvoir travailler quotidiennement avec des collègues et des parties prenantes anglophones à CGI. EXPÉRIENCE •quatre années d’expérience pertinente en droit du travail, ce qui pourrait comprendre de l’expérience combinée dans des cabinets d’avocats privés ou dans un service juridique en entreprise, préférablement à titre d’avocate/avocat en droit du travail dans une multinationale ou une grande entreprise; •expertise en droit du travail et en litige dans plusieurs juridictions canadiennes; •expérience ou intérêt en droit commercial un atout. #LI-LG1 Allier savoir et faire Alors que la technologie s’inscrit au cœur de la transformation numérique de nos clients, nous savons que les individus sont au cœur du succès en affaires. Lorsque vous rejoignez CGI, vous devenez un conseiller de confiance, collaborant avec vos collègues et clients pour proposer des idées exploitables qui produisent des résultats concrets et durables. Nous appelons nos employés "membres" parce qu’ils sont actionnaires et propriétaires de CGI. Ils ont du plaisir à travailler et à grandir ensemble pour bâtir une entreprise dont nous sommes fiers. C’est notre rêve depuis 1976. Il nous a menés là où nous sommes aujourd’hui – l’une des plus importantes entreprises indépendantes de conseil en technologie de l’information (TI) et en management au monde. Chez CGI, nous reconnaissons la richesse que la diversité nous apporte. Nous aspirons à créer une culture à laquelle nous appartenons tous et collaborons avec nos clients pour créer des communautés plus inclusives. En tant qu’employeur qui prône l’égalité des chances pour tous, nous voulons donner à tous nos membres les moyens de réussir et de s’épanouir. Si vous avez besoin d’un accompagnement spécifique durant le processus de recrutement et d’intégration, veuillez nous en informer. Nous serons heureux de vous aider. Prêt à faire partie d’une entreprise qui est gage d’excellence? Rejoignez CGI – où vos idées et vos actions changent la donne. 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