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Position Details Job order - J1222-0332 - Permanent Full Time Title Partenaire d’affaires sénior, RH-Remplacement congé de maternité Category Human Resources City Québec, Quebec, Canada Job Description Partenaire d’affaires sénior, RH-Remplacement congé de maternité Description de poste Le travail d’équipe est primordial au sein de nos partenaires d’affaires RH à Québec! La collaboration et le plaisir sont au cœur de notre quotidien et font assurément toute la différence! Si tu as envie de joindre une équipe dynamique, qui n’a pas peur des projets d’envergure et au sein de laquelle tu peux contribuer et de faire une différence, c’est ta chance de te joindre à nous! Nous sommes présentement à la recherche d’un partenaire d’affaires RH expérimenté. Relevant de la directrice des ressources humaines de l’unité d’affaires de Québec, le PARH joue un rôle clé auprès des groupes clients qui lui sont assignés dans le cadre des activités de gestion des talents, de planification de la relève, du développement du leadership, des relations avec les employés. Il s’agit d’un poste stimulant au sein d’une organisation de niveau internationale qui évolue rapidement. Fonctions et responsabilités • Agir en tant que partenaire stratégique, conseiller de confiance et consultant en ressources humaines pour les groupes de clients assignés au sein de l’unité d’affaires de Québec pour les aider à concevoir, développer et diriger leur équipe en leur offrant les programmes, outils et renseignements nécessaires en matière des ressources humaines • Assurer une expérience-membre de qualité liée aux programmes, aux politiques et aux initiatives RH • Concevoir et mettre en place des stratégies pour développer les compétences et maximiser la performance des membres • Élaborer des stratégies d’engagement et de rétention en collaboration avec l’équipe des ressources humaines du Canada pour assurer une expérience-membre cohérente et uniforme • S’assurer de la conformité à la législation en matière de normes d’emploi et de politiques d’entreprise afin d’atteindre l’excellence opérationnelle • Fournir un soutien à valeur ajoutée aux équipes qui vous sont assignées au moyen d’information et de mesures propices, précises et pertinentes afin d’aider à stimuler l’efficacité organisationnelle • Mener plusieurs initiatives et projets de ressources humaines au niveau de l’unité d’affaires et participer aux initiatives RH nationales et parfois internationales Qualités requises pour réussir dans ce rôle • Diplôme d’études universitaires en ressources humaines ou équivalent • 10 ans d’expérience pertinente dans un environnement exigeant et très dynamique • Compétences démontrées en gestion des talents et en développement organisationnel • Expérience dans un environnement de services-conseils (atout) • Capacités démontrées de leadership et d’influence • Compétences en négociation et en gestion des conflits • Excellentes compétences en communication (orale et écrite), tant en français qu’en anglais • Maîtrise de la suite Microsoft Office et des systèmes et outils de ressources humaines • Titre professionnel de CRHA (atout) #LI-LG1 Allier savoir et faire Alors que la technologie s’inscrit au cœur de la transformation numérique de nos clients, nous savons que les individus sont au cœur du succès en affaires. Lorsque vous rejoignez CGI, vous devenez un conseiller de confiance, collaborant avec vos collègues et clients pour proposer des idées exploitables qui produisent des résultats concrets et durables. Nous appelons nos employés "membres" parce qu’ils sont actionnaires et propriétaires de CGI. Ils ont du plaisir à travailler et à grandir ensemble pour bâtir une entreprise dont nous sommes fiers. C’est notre rêve depuis 1976. Il nous a menés là où nous sommes aujourd’hui – l’une des plus importantes entreprises indépendantes de conseil en technologie de l’information (TI) et en management au monde. Chez CGI, nous reconnaissons la richesse que la diversité nous apporte. Nous aspirons à créer une culture à laquelle nous appartenons tous et collaborons avec nos clients pour créer des communautés plus inclusives. En tant qu’employeur qui prône l’égalité des chances pour tous, nous voulons donner à tous nos membres les moyens de réussir et de s’épanouir. Si vous avez besoin d’un accompagnement spécifique durant le processus de recrutement et d’intégration, veuillez nous en informer. Nous serons heureux de vous aider. Prêt à faire partie d’une entreprise qui est gage d’excellence? Rejoignez CGI – où vos idées et vos actions changent la donne. Skills Reference 1024406 Click here to apply